“乐学大朗”职工培训项目、“阳光心态及幸福心理”心理健康讲座、“南粤家政”育婴员培训，二氧化碳焊接技能比赛……产业工人来到广东东莞大朗就业创业发展，在各自不同的岗位发光发热，他们的愿景与梦想在这片热土扎根成长，他们的梦想也得到了大朗镇总工会的呵护与支持。“我们通过强化产业工人队伍建设与产业、就业、社会等政策的联动，不断推动产业工人队伍建设改革传导到基层、落实到企业、惠及到普通工人。”东莞大朗镇总工会副主席叶美华表示，大朗镇全面推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，目前已经形成“1+2+N”产业工人素质提升体系，依托镇职工学校及其“流动教学点”，以“1+2+N”（即1所职工学校+2个流动教学点+N个流动学堂）的办学模式，充分利用优质教育资源，开展各类培训，做实做细大朗镇产业工人队伍建设。

提升产业工人技能

在大朗镇职工学校尚学园母婴产业园流动教学点，设有舞蹈室、协会活动室、摄影室等活动区域，开设焊接、缝纫、育婴、电脑、烹饪、茶艺等多个课程。“我们开展‘乐学大朗’职工培训项目以来，从职工的需求出发，积极联动各方资源，为职工提供各种产业培训和讲座，还有不同种类的培训班。”叶美华说，目前已开展各类培训超过190场，服务惠及职工超过8000人次。

大朗镇已经形成“1+2+N”产业工人素质提升体系，即依托镇职工学校及其“流动教学点”，以“1所职工学校+2个流动教学点+N个流动学堂”的办学模式，充分利用职工学校的优质教育资源，开展育婴师、职场形象、职场礼仪、安全生产等培训班，累计开展165场次，共6870人次参加。

“此外，我们也为产业工人提供线上培训课程。”叶美华透露，大朗镇总工会为满足产业工人对于在线培训的需求，开展“留莞职工素质提升计划”，为全镇产业工人提供包含焊工、机械制造、电子装接以及电工等41门、价值达2万元的线上课程，让产业工人能根据自身需求进行学习。

打造产改模范榜样

先后获得实用新型专利证书193个，已获发明专利3件，先后被评定为“东莞市首批企业人才自主评价单位”“东莞市技师工作站”……这是唐亮劳模和工匠人才创新工作室所取得的累累硕果。唐亮于2011年来到大朗逐梦，从一名外地务工人员转变为现代化产业工人，现是广东以诺通讯有限公司的人力资源总监，曾获2019年广东省“五一劳动奖章”。为培养公司各梯队的储备人才，在2014年创造性地提出并成立中诺学院，使学院成为大朗首家企业职业技能鉴定自主评价的学院。踏踏实实做好每一项工作，他的成长足迹，是大朗产业工人的模范和榜样。

而在东莞大朗镇东莞华科电子有限公司，这里有升级改造的物流车间，职工们有条不紊地操作机器，自动化组装生产线不停轮转，源源不断地完成客户订购的货物。“我们围绕‘机器代人’立项，开发不少自动化设备，如自动贴标机，自动包装机，自动包膜机等。”该公司物流中心主管、“华科女职工创新工作室”带头人王春平说。

​大朗镇总工会指导华科公司建设女职工创新工作室，通过激发员工技术创新的积极性，通过技术改进，使包装实行全自动化，包装生产的效率提升30%，获得东莞市“机器换人”的荣誉，工作室于2021年获得广东省“女职工创新工作室”称号。