新形势下党建工作如何与业务工作深度融合?

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新形势下党建工作如何与业务工作深度融合?

发布时间:2023-02-13 10:42:41

新形势下党建工作如何与业务工作深度融合?

靳晓辉

党建工作是企业发展的“红色引擎”,是提升核心竞争力的关键,在助推企业高质量发展中有着不可替代的重要作用。新时代新形势下,党组织必须充分发挥党建引领作用,找准党建与业务的结合点,坚持围绕中心工作抓党建、抓好党建促业务发展,以高质量党建工作推动各项中心任务落实,推动党建工作与业务工作“同频共振”,助力企业高质量发展。

从真学上融,在思想上合

一是抓实常态化引导。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于本地区本行业指示批示精神,作为党组织、理论学习第一议题,提升党员干部的政治判断力、领悟力、执行力,筑牢“根”和“魂”。二是抓实集中性教育。要把党的二十大精神学习贯彻作为当前和今后一段时间的重要工作,持续抓好党史学习、“不忘初心、牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”等主题教育,引导党员牢记初心使命,赓续“红色血脉”。三是抓实阶段性目标。要从思想认识上下功夫,在学懂弄通做实上下功夫,不断巩固党史学习教育成果,通过读原著、学原文、悟原理,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,从而达到思想上统一,形成合力。四是抓实基础性工作。党组织要从“重业务轻党建”的思想转变到“抓党建促发展”上来,切实当好全面从严治党的“带头人”,加强党员思想政治教育,注重党员教育管理,纠正党员“党建工作只是务虚”的错误观念,通过考核、教育、监督,激发党员干部职工的工作激情,调动积极性,形成思想上的合力。

从真强上融,在聚力上合

一是要始终用习近平新时代中国特色社会主义思想立根铸魂,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要严格执行新形势下党内政治生活若干准则,落实好民主集中制原则,用好批评和自我批评的武器,切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。三是要带头从政治纪律、政治规矩的高度,坚决把新时代党的组织路线贯彻落实到党的建设和组织工作各方面、全过程,确保决策部署落地落实。四是要始终把党的政治建设放在首位,自觉把党建工作放到服务“国之大者”中去,落实深度融合各项要求,助推企业高质量发展。

从真抓上融,在真干上合

切实增强抓党建强党建的思想自觉和行动自觉,把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。党组织要承担主体责任,坚守党建“主阵地”,种好党建“责任田”。

一是完善监督体系。认真履行“三重一大”监督职能、坚持党政会签、厂务公开制度,履行一岗双责,形成齐抓共管、各负其责的工作机制。二是紧抓廉政教育。坚持把廉政教育纳入各类学习培训“第一课”,做到“逢会必谈”“逢训必讲”;经常性开展日常廉洁谈话、警示案例学习,让“红脸出汗”成为常态;紧盯春节、中秋等重要节点,引导党员干部、员工把好“节日关”、守住“廉洁关”、算好经济账。三是抓住“关键少数”。通过严肃党内生活,组织开展民主评议党员、民主评议党支部、“三会一课”、主题党日、理论学习、党史学习教育等活动,班子成员以普通党员身份参加支部组织开展的各类活动,推进党内政治生活规范化、制度化、常态化。

从目标上融,在落实上合

坚持“一切工作到项目”的导向,以明确的目标引领党建与业务工作,将党建与业务的目标融为一体。要牢固树立“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念,从思想根源上克服和防止“两张皮”现象,找准结合点和发力点,确保收到实效。

一是找准点。提高党员干部的政治素质和业务水平,通过业务促进党建、党建保障业务,找准党建和业务结合点,同步落实、相互促进、相互保障。围绕中心工作,大力开展“党员一带一”“党员安全质量监督员”“党员先锋岗”等活动,引导优秀党员与普通党员结成共进对子,制定领导班子包保责任区,班子成员参加项目班组早点名和工人同作息,实现思想、作风、能力共同提升,加快融合融入速度。二是定准位。积极开展党建共建工作,打通地方政府业务部门、建设、医院等壁垒,增强互信、协同共建、展示形象,主动践行央企社会责任担当。通过开展党建共建联建活动,发挥党建内引外联作用,真正做到互融互合。切实将党组织的组织资源、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,推动企业提质增效。三是抓住根。聚焦安全风险高、施工组织难度大、问题多的工程项目,组织开展“党员身边无事故、党员手中无次品”党员责任区、先锋岗等活动,号召和鼓励党员干部主动上桥头、进班组、跟我上、去一线、解难题,切实发挥先锋模范榜样作用,带动身边群众。促进党建与业务双融合双提升,达到思想上同心、目标上同向、行动上同步,一体推进党建和业务融合发展。

从文化上融,在作风上合

一是以文化感染员工认同。加大宣贯企业文化力度,组织员工全方位、全过程学习企业文化,了解企业发展历程,推动文化融入员工血脉,增强文化自信;组织开展好青年精神素养提升工程活动,组织参加各类主题知识竞赛、演讲比赛、技能大赛等,激发员工敢为人先、勇于争先、拼搏进取的争先精神。二是以幸福建设吸引员工扎根。扎实做好幸福企业建设,感同身受企业发展福利,达到引进来、留得住、有希望、干得好实效。持续抓实“我为群众办实事”工作,真正落实员工休息休假薪酬制度等关注热点,把“青年联谊”落入实际,切实发扬党的政治优势和优良传统,注重党内关怀帮扶,及时送去组织关怀。三是以品牌建设彰显实力。进一步赓续企业文化、厚植争先意识、推动争先作为。突出价值创造、聚力品牌提升。营造全岗位争先氛围,树立干最好、争第一、当标杆、造一流的意识,塑造优质服务的形象,真正做到为客户着想、让客户满意、为客户提供一流的服务,提升企业品牌形象。四是以作风建设筑牢防线。要进一步强化作风建设,认真贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”、树新风,重点整治形式主义、官僚主义。要运用好监督执纪“四种形态”,把预防教育与执纪问责结合起来,保持反腐倡廉的高压震慑态势,抓早抓小,防患未然,从而达到环境好、氛围好、面貌好、作风强的深度融合。

从培养上融,在使用上合

企业的发展主要因素是人才,作为国有企业,大力推进人才战略至关重要。

一是要坚持党管干部原则,强化党组织对干部选拔任用工作的把关,让讲政治、敢担当、善作为的干部用当其时、用当其位、用当其长。二是要按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,加强对党忠诚教育,着力提升党员领导干部政治素质和专业能力。要坚持严管和厚爱相结合,加大年轻干部的培养力度,完善人才引进使用和激励保障机制,充分激发干部的干事创业热情。三是要抓早抓小,防微杜渐,加强对干部的监督。要落实“三个区分开来”要求,完善干部容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,努力营造风清气正的政治生态。四是党组织要以效果为导向,坚持党建考核和业务工作考核同布置、同检查,完善考核实施办法,发挥好考核监督指挥棒作用,重点检查党中央重大决策部署是否贯彻落实到位,把党建工作考核结果与党员干部评先评优、晋升职称、选拔任用等紧密结合起来,优先考虑工作业绩突出的党员干部。要健全问责机制,坚持对重点岗位、重点人员的监督检查,加强廉政提醒,对工作职责落实不到位的人员坚决问责,督促推动及时整改问题,把管党治党政治责任落到实处,为党建与业务深度融合提供坚强有力的纪律保障。

加快推进党的建设与业务工作深度融合至关重要。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。我们一定要学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,踔厉奋发,笃行不怠,勇毅前行,以实际行动落实党的二十大精神。

(作者单位:中铁四局建筑公司)