在中国式现代化江苏新实践中持续深化产改工作

孔涛

党的二十大报告提出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。大会期间，习近平总书记在参加广西代表团讨论时强调，不能瞧不起产业工人，一定要看实际贡献，工人阶级要不断提高自己的素质和觉悟。这充分体现了总书记对工人阶级的亲切关怀，对产业工人队伍建设的高度重视，也为进一步深化产改工作指明了前进方向。

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。近些年来，我省全面落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，产改试点不断扩面提质，产业工人获得感幸福感持续提升，产改取得了阶段性成效、走在全国前列。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，工会组织作为产改工作的牵头部门，要充分认识产改的重要意义和基础性作用，在“强富美高”新江苏现代化建设中持续深化产改工作。

要在总结提高的基础上深化改革。认真梳理总结改革实施5年来形成的好的经验做法，系统谋划下一步思路和举措，加强相关政策集成，促进改革成果转化应用。持续深化党建、工建、产改一体推进机制，积极争取将产改纳入党委重点工作、重要改革事项。扎实做好产改督查考核工作，聚焦改革中遇到的突出问题和工作中的薄弱环节，进一步加大创新力度，以“四敢”精神推动产改取得新突破。

要围绕提升“三个地位”持续深化改革。推动健全落实高技能人才培养、使用、评价、激励和保障机制，健全产业工人职业技能、创新成果参与收入分配的薪酬机制，不断提升产业工人经济地位。推荐更多优秀产业工人担任“两代表一委员”，到群团组织挂职和兼职，提升产业工人政治地位。加大工匠人才先进事迹宣传力度，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，提升产业工人社会地位。

要聚力建设高素质劳动者大军深化改革。落实省产业工人队伍素质提升计划，构建培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的成长成才体系。发挥劳模创新工作室作用，为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台。广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，着力激发职工创造活力。建设示范性高技能人才培训基地，助力更多产业工人由“工”变“匠”。

要激发企业内生动力深化改革。充分调动企业做好产改的积极性主动性，推动企业发挥技能人才培养主体作用，探索群众性创新活动纳入企业研发体系，鼓励企业开展技能水平、技能等级自主评价，打破职业技能等级与企业经营管理职务、专业技术职务之间的界限，拓宽产业工人成才成长通道。

工人阶级是实现中国式现代化的中坚力量，产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量。让我们在党委的坚强领导下，进一步凝聚深化产改的整体合力，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为促进产业结构优化升级，推动制造强省战略实施，全面推进中国式现代化江苏新实践贡献力量。