敢字为先开新局　奋进拼搏攀新高

泰州市高港区总工会党组书记、主席　史连美

前不久，中共中央政治局会议提出“四个敢”：让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。省委书记信长星在江苏省政协十三届一次会议上发出支持和鼓励“四敢”精神动员令。两个会议都释放出明确信号，就是要求我们坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力。

2023年，高港区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼搏精神，奋力推进政治领航、创新驱动、品质服务、维权保障、强基提能五大工程，推动全区工会工作再创新高。

实施“政治领航工程”，激发干部职工建功立业精气神

开展“学习贯彻二十大 建功立业新时代”主题宣传教育活动，打造劳模工匠宣讲队伍，推动党的二十大精神进企业、进车间，进学校、进网络，切实把职工最广泛、最紧密地团结凝聚在党的周围。深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，组织开展“职工阅·悦职工”读书活动，满足职工精神文化生活需要。组织开展劳模工匠、文明职工、文明班组、“大江风华 最美职工”评选活动，持续深入开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，引导广大职工立足本职、爱岗敬业。多形式、多角度宣传先进典型，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神。

实施“创新驱动工程”，推动干部职工敢闯敢试立新功

聚焦产业工人队伍建设改革、服务新就业形态劳动者、深化工会改革等工作，推行工会“领创项目”，区总工会瞄准基层工会工作中难点痛点，确定8个项目选题，由基层进行选择实施，推动基层工会干部勇闯“无人区”，不断提升工作主动性、创造性。依托劳模（工匠）创新工作室、“工匠学院”，开展名师带徒、师徒结对等活动，帮助产业工人实现从“工”到“匠”的蝶变，努力培养造就更多大师、高技能人才。持续深化“揭榜挂帅”工作，激励职工投身技术攻关、技术创新、合理化建议、先进操作法、“五小”创新创造等活动，搭建交易合作渠道，实现职工创新成果共享。

实施“品质服务工程”，推动干部职工敢为善为谋幸福

坚持职工需求导向，推进共享职工之家、“一点回忆”劳动者驿站、公益暑托班等扩面提质，推进解决职工急难愁盼问题。实施“幸福企业”创建，打造区星级示范“幸福企业”，推动建成一批示范带动强、服务功能优的高质量幸福企业示范点。推动普惠服务升级，持续开展“四季四送”普惠性服务活动，突出做好新业态群体服务工作，开展工会“暖新行动”等主题活动，推动形成全社会共同关爱和服务新业态劳动者的良好氛围。做精做细困难职工帮扶工作，构建多层次常态化帮扶格局，让困难职工共享发展成果。

实施“维权保障工程”，推动干部职工敢干能干促和谐

拓展“能级工资+”集体协商覆盖面，丰富“能级工资”协商内涵，与股权激励、揭榜挂帅、女职工特殊权益等元素挂钩，通过举办“能级工资”集体协商现场观摩会，进一步提高协商质效，让多劳者多得、技高者多得深入人心。强化民主管理质效，建立符合新就业形态劳动者特点的民主管理形式。加强基层工会劳动保护组织网络建设，全力维护职工安康权益。持续推进企业劳动用工监督评估专项服务行动和劳动法律监督“四季行”活动，督促用人单位依法规范用工。

深入贯彻总体国家安全观，建立健全工会劳动领域维护政治安全工作长效机制。加强协调劳动关系三方机制建设，聚焦农民工、新就业形态从业人员等重点群体，建立工会维权工作室、劳动争议调解庭、仲裁庭、法庭“一室三庭”联合维权机制，对劳动争议案件实行一站式调处服务，打造一批金牌劳动关系争议调解组织。

实施“强基提能工程”，推动干部职工敢于“首创”增活力

坚持党建带工建、工建促党建，打造非公企业党工活动阵地建设典型，实现“职工之家”与“组织生活馆”等阵地共建共享。探索实施“邻企工建 社企互融”基层工会组织建设专项行动，推动工会组织向小微企业、新业态、个体工商户、商圈等多种领域延伸。加快推进“数字工会”建设，构建工会网上服务创新体系，实现工会活动“指尖”知、工会福利“指尖”拿、职工需求“指尖”办。

按照大抓基层鲜明导向，坚持力量和资源向基层倾斜，同时，实行“履职积分制”，通过积分量化的方式，推动基层工会转作风、强服务，鼓励基层工会干部大胆试、大胆闯、大胆干，用工会干部的辛苦指数换取职工的幸福指数；继续实施基层工会文体活动补助、基层工会主席岗位津贴补助等政策，全方位激发基层活力，激发职工群众的首创精神，让蕴藏在职工群众中的创造潜力、创新智慧充分释放出来，进而推动全区高质量发展。

小编说：高港区总工会大力践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，奋力推进政治领航、创新驱动、品质服务、维权保障、强基提能五大工程，打造劳模工匠宣讲队伍，推动党的二十大精神落地见效。推动“能级工资+”集体协商提质提效，建立“一室三庭”联合维权机制，打造金牌劳动关系争议调解组织，打造区星级示范“幸福企业”，创新实施特色基层工会组织建设专项行动，加快构建工会网上服务创新体系，实行“履职积分制”，推动基层工会转作风、强服务，持续提升凝聚力、战斗力和发展推动力。