“共享工匠”值得借鉴推广

赵杰昌

“谢谢你们送来的‘及时雨’，希望你们多来！”3月13日，四川省遂宁市安居区总工会成立的“共享工匠”联盟推出的“共享技能”机制，让位于安居区的遂宁市东乘车辆有限公司困扰了一年多时间的一项工艺技术得到了改良，公司主要负责人感激不已。（3月18日《四川工人日报》）

据报道，安居区分布着各类小微企业50余家，企业经常会被技术难题困扰。2020年5月以来，安居区产业工人队伍建设改革工作领导小组办公室、安居区总工会在连续评选出两届“安居工匠”的基础上，借鉴“共享单车”的模式，组织评出20名“安居工匠”成立“共享工匠”联盟，他们纷纷进企业、入车间，“把脉问诊”解决难题。

工匠是指有工艺专长的匠人，他们专注于某一领域，对工作全身心投入，精益求精、一丝不苟、成绩突出。四川省遂宁市安居区总工会成立“共享工匠”联盟，推行“共享技能”机制，好处很多。一方面，技能大师们通过“共享工匠”联盟这个平台，可以让自身专业技能得到充分展示和利用，进而进一步提高专业技能。一方面，通过工匠们面对面地指导和点拨，企业不但可以节约生产经营成本，还能破解技术方面遇到的难题。因此，各地工会组织、企业可借鉴推广“共享工匠”这一做法。

当然，好的工作机制建立后，还得加强后期管理和服务。要充分利用资源，定期组织开展“共享工匠”评选、专题讲座、座谈交流、技能比武等活动，为技能大师走进企业、走进生产一线开展工作搭建好服务平台。要通过“共享技能”机制，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为国家培养更多大国工匠，为企业高质量发展增添新的动能。