“最强大脑”推动高质量发展

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“最强大脑”推动高质量发展

发布时间:2023-03-22 09:38:38

“最强大脑”推动高质量发展

汤飞

据报道,大连市劳模工匠创新智库成立一年多来交出了优异的答卷,已成为助力高质量发展的不可忽视的队伍。(3月19日《工人日报》)

笔者认为,劳模工匠创新智库堪称技术领域的“最强大脑”。依靠它,广大企业有机会连通“外脑”、借助“外援”,练好“内功”、增强“内力”,获得更好的发展。而以技术为核心的智慧,也不再局限于一企之内,实现了更广范围的“流通”、共享,体现了更大价值,发挥了更大作用。智库模式值得有条件的地方借鉴。

劳模工匠创新智库是综合体。它吸纳了来自多个行业的优秀技术人才和劳模工匠,科学划分了不同的技能组别,同时吸引了相关单位参加,组成了高技术含量、志同道合的综合体,既是交流的平台,也是展示的舞台;劳模工匠创新智库也是师资库。校园是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要场所之一,劳模进课堂、工匠上讲台让传道授业解惑更有说服力,使学用更加紧密地结合,从而帮助有志于此的学生牢固树立技能成才、技能报国的职业理想;劳模工匠创新智库又是攻坚队。展开跨企业、跨行业合作,对接需求,攻克技术难关、解决发展难题,形成多方参与、多方受益、多方共赢的良性循环。

建好、用好、管好劳模工匠创新智库,一要立足于“精”。其成员均是各行业、领域的精英人才、蓝领专家,入选不仅代表着一份荣誉与认可,更意味着一份责任。在技术上精益求精、更上层楼,在认知上打开格局、开阔视野,在行动上乐于助人、甘于奉献。二要聚焦于“活”。有的地方也建立了技术人才库,但形重于实,既无有力支撑的活动,又无协作创新的活力,更无促进优化的活水,自然难有作为,值得警惕。假如“头脑”不活,如何发挥示范、引领、带动作用呢?三要完善于“制”。精是前提,活是关键,制度是智库规范高效运行、务实行稳致远的基础和保障,不单要订立于先,更要完善于后,以适应智库发展需要。

古语云“他山之石,可以攻玉”,他方之智,同样能够克难,属于优质“即战力”。劳模工匠创新智库的出现,为借智、借力、借势提供了可能,让面临技能攻关困难的企业尤其是中小企业看到了突破难关甚至早日突围的希望。“八仙过海,各显神通”,齐心协力推动高质量发展。