做实群众性“五小”活动增添创新动力

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做实群众性“五小”活动增添创新动力

发布时间:2023-03-22 09:45:39

做实群众性“五小”活动增添创新动力

兴化市总工会 张长坤

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要持续落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。要突出“五小”活动在提高人才自主培养、造就拔尖创新人才方面的重要作用,广泛开展群众性“五小”活动,不断优化技能型人才成长环境,畅通产业工人成长成才渠道,推动产业工人经济技术创新蓬勃发展。

“五小”活动即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议,是工会的一项传统品牌工作。习近平总书记指出,“要组织职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训,踊跃参加技术革新、技术协作、合理化建议等活动,着力培养知识型、技术型、创新型人才队伍”。开展“五小”活动是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措,是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养大国工匠的重要抓手,是组织动员职工立足岗位建功立业的重要途径。

“五小”创新活动是距离职工最近的发明创造,其操作性、针对性、实用性、推广性都很强。然而,现在每年的“五小”创新活动,职工知晓度、参与度和企业重视度都有待提高,产生创新成果的数量和质量也有待提升。

强化对“五小”活动的激励制度。“五小”创新活动由于其涉及项目多、内容广,评价奖励未形成统一标准,实践运行中存在各项目自成体系,呈现“碎片”化现象。县以上工会组织可以出台“五小”创新活动相关申报评选奖励办法,统筹评价项目,科学规范评价体系,明确项目奖励标准,让“五小”创新成果申报评选及奖励有规可依,有章可循,最终形成客观公正、公开透明、有效激励的管理体系,进一步引导职工树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念,从发现问题入手,改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法,推动节能降耗、污染防治、生态环境保护,促进劳动安全和职业健康。

扩大“五小”活动影响覆盖。充分利用工会及其他宣传资源和手段,做好“五小”活动的宣传推广工作,把“五小”活动打造成职工感兴趣、有吸引力的工作品牌。创新“五小”活动方式方法,按照“智慧工会”建设要求,运用工会组织官方公众号、工会服务网客户端等,组织开展“五小”创新活动,收集创新成果,拓展活动路径,促进活动的便利化、智能化。推动“五小”活动向非公企业、向机关事业单位延伸,不断将活动领域从生产一线扩大到管理、后勤、服务等各个领域。

发挥好典型引领作用。开展“五小”创新活动的目的是创新成果的运用和转化,工会组织要搭建职工创新成果交流、转化平台,举办创新成果展示活动,积极推动“五小”创新成果走出班组、走出企业、走向社会。有条件的地区要建立职工创新成果库,充分发挥工匠学院在技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动中的作用,促进创新成果转化。各级工会组织在劳模先进、五一奖项、工匠评选等方面,要优先推荐在群众性经济技术创新工作中做出突出成绩的个人和单位,在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,用他们的先进事迹引领广大职工积极投身创新创造。