职工喜爱的“点单培训”多多益善

孙贵书

“现在直播带货非常火，可是我不懂技术也不会操作，幸好工会短视频制作班开课了，我也来尝试一下互联网‘时鲜菜’。”日前，兴化工会启动2023年度职工创业技能培训，下岗职工小李参加了前期调研呼声最高的短视频制作班后很是高兴。（4月10日《江苏工人报》）

定期不定期开设培训班，是基层工会帮助职工掌握实用技术、提升职工素质、拓展就业渠道的一项重要内容。兴化市总工会采取职工点单、工会买单的形式，应职工需求开设相应的培训班，一改以前事先定下培训内容，按内容组织材料，再选配专家给职工授课的“填鸭式”培训。这样的“点单培训”受到职工的热烈欢迎。

“点单培训”让培训更加精准。开设培训班之前下基层调研，到职工中走一走，与职工们谈一谈，了解职工有什么需求、最需要接受什么样的培训，应是培训前一项重要工作。与职工“零距离”接触得来的培训要求，号准了培训的脉搏，实现了培训的精准化。

“点单培训”让培训更受欢迎。培训班上所讲授的内容都是职工喜欢听的，就不会出现以前那种“台上讲得津津有味，台下听得昏昏欲睡”的尴尬局面。“填鸭式”“要你学式”的培训已过时，“精准化”“我要学”的培训才有感染力和互动性，参训职工自然是乐在其中、乐此不彼。

“点单培训”让培训更有成效。职工在生活中、工作中遇到不懂的问题，或是吃了不懂技术的苦头，会让他们铭刻于心。此时遇到能解决自己疑惑的点单培训，自然会十分用心，专心致志学习。而点单培训采取“理论讲解+模拟实训+创业实践”的教学方式进行授课，更加紧贴实用需求，让每名学员充分掌握所学技能，夯实创业就业基础。

总之，“点单培训”更精准、更实用、更接地气，这样的培训多多益善。