冲床机台上的“定海神针”

本报通讯员 薛斌

[开栏语]

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实省工会十五大部署要求，以实际行动迎接中国工会十八大胜利召开，即日起本报开设“团结奋斗开新局喜迎工会十八大——县域劳动者风采”专栏，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结凝聚广大职工奋进新征程，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献力量。

在张家港市易华润东新材料有限公司冲检车间，提起“罗云秋”的名字，工人们的眼神里除了佩服还有尊敬。在他们眼里，罗云秋是师傅，是老大姐，更是冲床机台上的“定海神针”。

罗云秋是一名70后，先后获得江苏省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章，2021年被评为江苏省劳动模范。诸多荣誉，其实是罗云秋执着坚守、奋发有为的写照。

2001年，在家务农8年的罗云秋，为了给两个孩子创造更好的生活条件，从四川山区来到张家港易华润东材料，成为一名车间流水线的操作工。深耕工厂车间20余年，她个人的成长和奋斗，犹如一条小溪汇入了张家港60年踔厉奋发的大河中。

罗云秋深感本领恐慌，进入车间不到3个月，就主动拜师傅，她相信：只有把技术牢牢掌握在手里，才有自己的立足之地。带着这种信念，她刻苦学习技术，仅仅1个星期后就能独立操作，不到1年技术就达到老员工的水准，在冲床操作、机器检修、模具改良等方面都迅速蜕变成了一名行家里手。

党的十八届三中全会提出，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家。产业工人队伍作为产业转型升级最核心的元素，它的素质提高与否，直接关系到产业转型升级的成败。与张家港很多生产型企业的经营者一样，作为2013年刚刚被提拔为冲床车间主任的罗云秋来说，她深感人力成本的竞争优势已渐渐消退，只有把工友们的技术带起来，在技改上发力，在技能上提升，企业的产品才有竞争力。于是，她从一名老技工化身为一名“老师傅”，主动挑起带徒弟的责任，新进冲压车间的员工，技能培训她亲自抓。带教4年的时间里，她不仅教新员工技术，还用无声的行动，把勤劳、执着、敬业、奉献的职业修养传给了每一位新员工，为公司培养了一大批技术娴熟、品德优良的高素质员工。与此同时，她受聘担任经开区（杨舍镇）“金牌蓝领”赋能计划的讲师，将自己在冲压领域的先进工作经验分享给其他企业，千余名工人成了她的“云上学徒”。

一分耕耘，就会带来一分收获。2021年，得益于车间工作整体素质的提升，易华公司产品的质量等级品率标准达到了99.6%，罗云秋和班组生产的PVC地砖出口到世界各地，从没有因为质量和延误交货期受到投诉。

罗云秋说：“20年前，张家港给了我这样一个机会，让我从农民变成了工人，也有幸成为一名‘新张家港人’，承接着90年代的辉煌，成为新世纪张家港的建设者。新时代赋予我们产业工人新的使命，那就是以技能的提升和创新，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动港城创新转型，做出一名产业工人应有的贡献。”