5月10日下午，南京市江宁区人民法院发布妇女权益司法保障白皮书，同时还发布了保护妇女权益典型案例。典案例“用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同”引人关注。

白皮书显示，江宁法院2020年至2022年共受理涉妇女权益类案件6379件，通过对近三年受理的涉妇女权益类案件进行类型化梳理发现，其中主要集中在婚姻家庭纠纷、劳动争议以及部分针对妇女的违法犯罪。三年受理涉女职工劳动人事争议案件共1516件，其中2020年收案424件、2021年收案494件、2022年收案598件，案件受理数总体呈现逐年上升的趋势，涉及的案件类型包含确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿（赔偿）金纠纷等。江宁法院坚持以人为本的理念，防止就业中性别歧视，强化女职工怀孕、生育、哺乳等特殊时期的劳动保护，来切实保障妇女平等就业权。

万森