树牢底线思维 强化工会担当 为交通运输高质量发展凝聚奋进力量

杨金国 苏玲玲

近年来，省交通运输工会始终把维护交通职工队伍稳定作为围绕中心、服务大局的首要任务，主动作为、靠前服务，为促进交通运输高质量发展发挥了工会组织的重要作用。

党建带动工建，“三个品牌”强基固本增“信心”

打造党建带工建工作品牌。在道路货运领域实现“行业党委+网格化党支部”全覆盖的同时，推动道路货运领域工会组织建设，把广大货车司机吸引、聚集、团结在党组织周围。在非公企业中广泛开展“三创争两提升”活动，形成“党建带动、工会能动、双向互动”的党工共建工作格局。华设设计集团等5个单位被评为“三创争两提升”省级示范单位。

打造班组职工思想政治工作品牌。开展高速公路收费员职业发展及应对、“两客一危”及公交驾驶员心理健康、交通重点工程职工安全状况等5个调研，掌握职工思想动态、反映职工呼声、回应职工期待。加大劳动法律法规的宣传力度，引导广大交通职工增强法治意识，合法理性主张权益。苏汽集团作为全国试点，开展以“高举思想引领旗帜，激活企业发展动力”为主题的产业工人队伍建设改革，并获全总肯定。

打造交通职工文化品牌。组建全省首个交通职工文化联盟、首个交通职工摄影服务队，切实发挥职工文化聚人心、暖民心、强信心的作用。摄影队深入交通重点工程、交通执法、交通安全生产和污染防治前沿开展“摄影微调研”。

聚焦货车司机，“三位一体”多元联动筑“同心”

建会入会初见成效。截至目前，我省网络货运平台企业数近170家，注册的从业人员约200万。我们因地制宜、多措并举推进货车司机建会入会。依托头部企业工会成立道路货运行业工会联合会，南京等7个市已建立市级货运工会联合会。依托平台企业工会，直接发展与其联系密切的货车司机入会，如运满满货运工会联合会。建立物流园区工会，如扬州三笑物流园货车司机联合工会。

着力解决“急难愁盼”。省市联动建立货车司机诉求收集办理反馈专办机制，并实现诉求“收办复”闭环管理。开通“卡友e家”运营平台，设立“卡友广场”“司机之家”“诉求建议”等栏目，货车司机可一键连线心理咨询专家，在线及时化解心理困扰。

打造司机服务阵地。全省建成85个“司机之家”，并同步搭建“网上司机之家”，构建线上、线下立体化的服务场景。市县两级实现“司机之家”党群服务中心全覆盖，全省建设107个党群服务中心、257个党群服务站。在全国率先举办道路货运新业态驾驶员安全行车劳动竞赛，全省105个网络货运平台企业、近2万名货车司机参赛。

建家聚合服务，以“三个抓手”保障权益促“安康”

深化“安康杯”竞赛内容。围绕平安交通建设，以维护好交通职工安康权益为目标，不断深化拓展“安康杯”竞赛。开展交通职工“平安交通从我做起”签名活动、“安全隐患随手拍”活动，《安全用电不能马虎》荣获全省优秀案例特等奖。编印《安全行车技能精编》并在“司机之家”和司机驿站发放，为货车司机安全行车保驾护航。

强化职工之家建设。聚焦产业工会基本职责，巩固深化职工之家的时代内涵和职能定位。持续开展“春季慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，全行业新建康乃馨服务站近50个。打造“书香交通”读书会品牌，举办青老职工结对拜师活动，接续传承、弘扬交通精神。疫情期间，下沉基层一线，组织后勤保障专班，开展常态化志愿服务，用工会力量织密战“疫”防线。

全力构建和谐劳动关系。指导全行业严格落实以职代会、厂务公开、职工董事监事为重点的企事业单位民主管理制度。聚焦道路客运转型升级、从业人员转型分流对职工队伍稳定带来的冲击，着力为职工搭建表达诉求、争取权益的平台，推动劳资双方主动围绕职工核心利益真谈实谈，增进相互理解，实现平等沟通、平稳过渡。

下一步，全省各级交通运输工会将深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移贯彻总体国家安全观，切实履行产业工会职能职责，促进全系统职工队伍的和谐稳定，助推交通运输高质量发展，为中国式现代化江苏新实践贡献智慧和力量。

（作者单位：江苏省交通运输工会）