江都区实现“调裁审”三方衔接，这在扬州市尚属首例。（图片来源：网络）

日前，扬州市江都区人民法院、区人社局、区司法局联合建立“构建劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制”，开通“调裁审”绿色通道，从而提升劳动争议纠纷的办结速度、调解强度和执行力度，让劳动者权益受到侵害时能少花时间少花精力少花钱财，就能实现维权的目的。江都区实现“调裁审”三方衔接，这在扬州市尚属首例。

近年来，江都区法院与区人社局、司法局保持常态化工作联系，有效形成司法提前疏导、仲裁有效过滤、法院专业辐射的良性互动局面，劳动人事争议案件得到及时有效、公正合法的处理，取得良好的法律效果和社会效果。但依然存在当事人疲于奔波、被告拖延执行等问题，实现“调裁审”三方深度融合形成合力迫在眉睫。

经过多次会商研判，并广泛听取基层工会、职工代表以及人大代表、政协委员、企业、律师和群众意见，法院、人社、司法三方历经半年，共同制定出台了《关于加强劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》，全面开启资源整合、功能融通、力量协同的劳动人事争议多元化解新格局。

江都的“调裁审”三方协调机制的主要内容包括：建立裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制；加强联席交流、研讨互动，商讨处理口径，推动劳动人事争议源头化解；探索裁审信息可视化、全流程共享，推进“调裁审”衔接事项一站式办理；推进多元化解，形成纠纷化解合力；强化能力建设，提高“调裁审”衔接水平等。为此，江都法院专门成立速裁办，在三方协作联动之下高效便捷维护劳动者合法权益。

王槐艾