基层工会主席要扮演好“四种角色”

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基层工会主席要扮演好“四种角色”

发布时间:2023-06-06 09:58:56

基层工会主席要扮演好“四种角色”

高邮市玻璃钢制品厂工会主席 晏建华

为职工说话办事是工会干部的天职,在日常工作中,基层工会主席须做好“四种角色”,经常倾听职工群众的呼声和要求,了解掌握他们的生产、生活和学习情况,懂得怎样为职工说话办事、依法维权,建立更加高效便捷的工作机制,保障职工合法权益,充分调动他们的积极性、创造性,实现企业与职工互利共赢共同发展。

做好职工合法权益的维护人。工会是广大职工的群众组织,工会主席是职工群众的代言人,不能“官味”太浓,必须围绕大局开展工作,不能害怕矛盾,无所作为,而是应积极学习提高素质,熟练掌握各项法律法规和政策,做到知法、懂法、会用法,懂维权、会维权,同时要改进工作方法和工作作风,建立各种通畅有效的信息渠道,全方位、多角度掌握职工的思想、生活状况和存在的实际问题,在最大限度和范围内化解矛盾,做好职工群众的维权贴心人,当好企业领导的参谋助手。

做好职工参与管理的代言人。在企业管理决策过程中,工会代表职工积极参与。这就要求工会干部要认真履行职责,注重发挥源头参与的作用,组织职工积极提出合理化建议、集思广益,使广大职工的建议和呼声能够及时准确地体现到企业决策和各项改革措施中去。工会干部还要具备观察分析和解决问题的能力,及时地解决职工群众关注的一些热点、难点问题,准确掌握职工群众的思想脉搏,有针对性地做好工作。

做好嘘寒问暖的知心人。广大职工希望工会干部能与他们打成一片,在他们思想有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在改革措施不理解时,能为他们释疑解惑;在发生矛盾纠纷时,能为他们出面调解;在遇到暂时困难时,能为他们排忧解难。因此,工会干部要主动拉近与职工群众的距离,经常倾听职工的呼声,加大调查研究的力度,做到底数清、情况明,了解职工在想什么,要求什么,真心实意地为职工办实事、办好事,切实把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,提高工会在职工群众心目中的形象。

做好企业管理的内行人。面对新形势新任务现要求,工会干部不断扩大自己的知识面,不断在实践活动中锻炼和提高自己,做企业管理的内行人,不仅要懂工会工作,还要懂法律、懂经济、懂管理,掌握更多的新知识、新技能、新本领,创造性地开展好工会工作,还要有勇于吃苦,甘于奉献的精神,主动找事干,只要对企业有利,对职工有利的事,都要多想、多干、多实践,根据单位的生产和职工的特点,组织职工开展好劳动竞赛、技能竞赛、文体活动,不断摸索总结经验,干出特色,不断满足职工群众对美好生活的向往,真正赢得职工群众的信赖和支持,在更高水平上实现企业与职工“双赢双满意”。