江苏省五一劳动奖章获得者黄毅：

十年磨剑，争当储能科技创新“排头兵”

本报记者 刘涛 通讯员 戴顺阳 葛维祥 李倩

“推动科研成果产业化，不断研发新产品是最难的，也是最有意义的事。”江苏华富储能公司研发中心主任黄毅，10年来一直从事先进储能电池、储能系统集成技术研发和管理，先后在国内核心期刊发表技术论文9篇，获得专利授权12项，获得中国专利优秀奖1项，获评扬州市有突出贡献中青年专家，入选江苏省“333高层次人才培养工程”，最近又荣获江苏省五一劳动奖章，摘得“扬州大工匠”桂冠。

博士甘当“小学生”，求真知长真才

黄毅博士研究生阶段的研究领域是电分析化学和生物燃料电池，对先进化学电源技术涉猎不多。2013年入职华富储能公司后，他清醒地认识到理论知识与实际应用脱节，于是经常深入车间，甘当“小学生”，不怕脏不怕累，虚心向一线工人请教学习。

在原材料检验中，黄毅发现一些检测方法按旧标准执行，存在操作繁杂、误差大等缺陷。于是他查阅资料、反复试验，确立了全新的检测规程，从源头上保证了产品质量的稳定性。在电池化成结束后，有一道吸胶工艺，吸出的胶均按废酸处理，造成资源浪费。黄毅带领技术人员尝试了多种不同材质的高分子滤膜，对废酸进行提纯，变废为宝，按每天2吨废酸计算，每年可节约成本40万元。

除了生产车间，黄毅还积极学习了解市场售后工作。他发现一些电池产品使用一段时间后，在电池极柱或安全阀部位会发生“爬酸现象”，容易对设备造成腐蚀。经过细致的观察和试验，他独辟蹊径，在极柱上增加一些凹槽的设计，结合多重密封，彻底解决了极柱爬酸的问题。安全阀渗漏与电池使用工况密切相关，黄毅又借鉴在其他领域广泛使用的气液分离原理，设计开发“异型滤酸片”，确保酸不会随同气体排出，减少了电解液的损失，提高了电池的使用寿命。

勇攀科技高峰，助力建设“绿色工厂”

“技术创新是推动企业长远发展的源动力。”黄毅深谙此道理，并且为之不懈追求，攻坚克难，勇毅前行。

铅炭电池是一种先进的铅蓄电池。自2010年起，国内主流电池厂家均开展了铅炭电池的研究，由于项目难度高，黄毅及其研发团队也一度受挫。2013年，黄毅进入南京航空航天大学机械工程博士后流动站，开展产学研项目合作，在关键性能指标优化方面取得突破，大家非常振奋。可随后，如何充分发挥材料的优良特性，碳材料与负极活性物质的结合工艺难题又摆在眼前。

“工艺调整往往是牵一发而动全身。”越是艰难时刻，黄毅越是坚定攻坚克难的决心。在他的带领下，经过近2年、700多个日夜的材料制备、样品制作、测试验证，团队最终开发完成了具有长寿命、高倍率性能的产品。产品通过科技成果鉴定，整体技术达到国内领先水平，并于2016年获得省科学技术二等奖。

铅蓄电池本身是性能可靠、应用最为广泛的蓄电池，在使用过程中不产生任何污染，然而社会大众依然“谈铅色变”。黄毅认识到，实现铅蓄电池清洁生产和严格的资源循环化，才是消除社会偏见的根本举措。于是，他带领团队经过反复的实验和测试分析，终于找到一种有机酸添加剂，可以提高脱硫效率，并对加热炉进行改良，提高烧结效率，将废旧再生产物按一定掺入比直接用于新电池的生产，实现了生产材料的绿色循环。该项目成果也成功助力华富储能公司入选国家级“绿色工厂”。

与此同时，黄毅还主持参与了3项国家和行业标准的起草编制工作，将华富的技术创新点写入国家相关标准中。

当好“领头雁”，引领团队展翅高飞

今年41岁的黄毅不仅是高级工程师、江苏省产业教授，还是一名共产党员。多年来，他用党性原则严格约束自己，领衔建立劳模创新工作室，为企业人才培养和团队建设贡献力量。

工作中，黄毅将严谨、务实、创新的精神发挥到工作细节当中，取得了显著的成绩。作为公司博士后工作站负责人，黄毅推动公司研发创新平台建设，建成扬州市化学储能企业重点实验室。2021年，公司博士后工作站是获评扬州市唯一的省级示范站。与此同时，积极开展“产学研、客户协同”活动，为企业引进高层次人才近20名，引领组建科技创新团队。

黄毅深知，科技攻关是“系统工程”，需要集思广益、凝聚团队的智慧。因此，他在技术中心创新建立了“组会”制度，每周定期召开汇报讨论会，及时发现问题、解决问题，大大加快了项目研发进度。他还高质量开展师徒结对“传帮带”，毫无保留地传授自己的技术和经验，助力学生入选扬州英才培育计划，并带领团队如饥似渴地学习新知识，及时跟进最新的技术进展，定期选派技术人员参与学术研讨会，到相关的科研院所学习，始终站在行业技术创新的最前沿。