讲好新时代“三工”故事

海安市总工会党组成员、经审委主任 顾登峰

在人人都是麦克风，个个都能讲新闻的新时代。如何搞好宣传工作显得更加重要，我们的公众号如何“出圈”“吸粉”？如何跟上时代变化、顺应新媒体传播发展趋势，坚持与时俱进、不断创新？我认为，在宣传工作中也应该增“三性”去“四化”，坚守以人民为中心的初心，真正讲好新时代“三工”故事。

讲好“三工”故事，要选好题材，必须俯下身子、迈开步子，才能创作出有深度、接地气、与时代同频共振的优秀作品。要善于做好新闻策划工作，大兴调查研究之风，面对面听取企业、职工意见，掌握原汁原味第一手信息，掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，突出工作针对性有效性，开展分众化、大众化职工文化活动，切实为职工做好事、办实事、解难事，增强工会宣传工作的感召力和凝聚力。

前年暑假，海安市总接因疫情无法团圆的职工家庭孩子来海安团圆，共同开展参观、体验活动；去年邀请外来务工人员以及子女到户外劳动基地、非遗工厂开展劳动教育；今年邀请外来务工人员、新业态劳动者一起看电影，并计划开展“爱心车接宝贝回家”外来务工人员子女团圆活动。“团圆圆梦”系列活动得到各大媒体的关注和报道，调动了职工力量，激发了职工创作热情，做到“职工写”与“写职工”。

讲好“三工”故事，需要媒体联合发力。海安市总联合融媒体中心，在电视、电台开设《工会在身边》《榜样的力量》专栏节目，在海安日报推送《书记话产改》《致敬劳动者》系列专栏。围绕弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，在“五一”等重要时间节点组建宣传报道组，深入基层聚焦劳模工匠、一线职工和新就业形态劳动者，挖热点寻典型找亮点，讲好职工故事，传播好工会声音。推进“海工惠”网上工会建设，常态化开展网上互动有奖答题，在全市号召劳模开展直播带货活动。开通市总工会视频公众号，开设工运动态、职工风采、线上展播等专题。

还要进一步整合报、网、微、端、屏等媒体资源，形成线上线下一体发力的宣传格局，综合运用视频、长图、条漫、直播、榜单、数据产品等形式，多角度、多层次推进工会工作的宣传，并“人格化”运营平台账号，逐渐探索更符合年轻职工的宣传风格，增加传播广度、深度、力度和温度，使工会宣传更接地气。

讲好“三工”故事，需要一支专业队伍。近年来，海安市总工会整合资源，建立“舆论宣传队、理论宣讲队、职工文艺队”三支队伍，把加强宣传骨干队伍建设同培养锻炼工会干部结合起来，增强工会干部“眼力、笔力、脑力、脚力”。

市总工会每年都开展宣传骨干队伍培训班，开展宣传报道工作交流、分享个人写作经验，邀请知名媒体人举办新闻宣传、网络评论、舆论引导、信息安全等专题讲座，不断提升宣传队伍的业务水平。目前，全市工会系统专（兼）职宣传骨干60多名。市总精心设计工会宣传工作考核计分办法，将宣传工作考核结果纳入对全市工会系统年度综合评价内容。建立月统计、季通报、年考核制度，从严执行信息网络安全责任制，推动新闻宣传工作提质增效。

今年计划联合宣传部开展工会评论专题比赛，联合市委宣传部评选海安市“五一新闻奖”，进一步激励宣传工作人员把目光聚焦基层、聚焦一线、聚焦劳模。