珍惜了岗位，才能干出业绩

方成龙

“只要你珍惜了岗位，就一定能干出业绩，取得人生事业上的发展进步。”这是几天前我在一家企业迎接新员工座谈会上，听到一位老职工所说的。

这位老职工工作三十多年，当电焊工，埋头钻研技能，珍惜每一份工作岗位，现已是这家企业的高级技师，是远近闻名的先进。他的一番话引起了新员工的共鸣。我听了后也很受启发。

作为入职的新员工，如何做到像那位老职工所说的“珍惜岗位”呢？结合那位老职工所说，我想第一，有热情。热情是干好一切工作的基础，有了热情，就会在遭遇困难或挑战面前，能拥有乐观心态和积极向上的态度去面对。作为入职新员工，只有保持热情，有良好的精神状态，才能安心投入到新的岗位中。第二，会尽责。尽责就是尽最大智慧与力量去履行职责，努力完成自己的本职工作。入职了，一切行为围绕工作职责转，认真负责地完成自己的工作，就是会尽职尽责，就是最好的珍惜岗位。第三，谋创新。工作创新是推进发展的动力，也是时代的标志，同时又是员工追求上进的重要表现。要不仅满足于工作干了，而且要积极去思考如何创新工作方式方法，把工作干得更好，这是珍惜岗位的重要行动。第四，爱学习。要珍惜岗位就需要不断学习，提高各方面的能力素质，去适应岗位技能需要。要把学习视为珍惜岗位的“基本功”和“加油站”，向实践学、向书本学，把点点滴滴的时间利用起来，做到学而不止，更不能抱定自己是大学毕业生、知识够用了而骄傲自满。第五，善团结。珍惜岗位不仅涵盖对工作的态度与追求，也包括与同事的团结共事，能与同事一道去实现工作目标。作为新员工要尊重师傅，主动求教，营造相互理解、相互合作、相互帮助的氛围。只有善于团结，建立好团结共事的人际关系，也才能“共建共进”。

眼下，正是企业招纳新人、大学毕业生入职岗位的高峰时间段。作为企业，一定要引导好新员工，帮助他们“扣好人生第一粒扣子”；作为新员工，一定要像那位老师傅所说的那样去珍惜岗位，扎实干事，从而谱写人生新篇章。