兑现高温津贴是一种关怀和诚信

王军

高温津贴不能片面地看成几百元的事情。其实，发放高温津贴，体现的是对高温作业群体职工的制度关怀，兑现与否，更是考量企业在执行主体责任的一种诚信。

当下，高温炙热，相关部门也出台了高温津贴的发放标准和范围，如何让高温津贴制度不再成为画饼充饥的空文，严格地执行制度，第一时间把津贴兑现到职工手中，是考验我们是否不再漠视那些在高温、烈日下坚持工作的所有劳动者；是否实实在在让他们享受到了应该享有的权利；是否对他们呼声和诉求，我们在积极行动了。让劳动者流汗不再流泪才是唯一正确的、最好的关心和尊重。

发放高温津贴，应该看成是向劳动者发出的一份郑重承诺，这份承诺的兑现，是需要多方共同的努力。劳动监察部门要切实履行好监管责任，加大检查和执法力度，特别要对企业的劳动者从事高温作业情况要做到心中有数，并对企业进行重点监督；媒体要加大宣传和普及工作，让更多的劳动者知晓高温津贴是一项法定福利和其发放标准，鼓励劳动者维护自己的合法权益；工会组织要切实履行好监督责任，依法在所有企业建立工会组织，形成企业内部保护劳动者合法权益的监督机制，要积极发挥工会组织作用，教育劳动者懂法、用法、守法，合理合法地主张权益；地方政府要切实履行好守土责任，制定约束和规范企业行为的规章，出台相应的监督、惩罚措施，对那些违规企业要加大处罚力度。只有这样通力合作，高温津贴才会落地有声，劳动者也才会对高温津贴不再望梅止渴。