五项举措推动工会工作做实做强

连云港市海州区总工会 李如巧

近年来，为实现政治引领强、组织基础实、服务阵地优、制度机制全、作用发挥好的目标，连云港市海州区总工会结合本地实际，实行五项举措，推动各项工作落实落细，把工会建设得更加坚强有力、更加充满活力。

增强政治意识，点亮“引航灯”。积极培育选树先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。精心组织开展“中国梦·劳动美·幸福路”等主题宣传宣讲活动，围绕宣传贯彻党的二十大精神，开展征文比赛、劳模进基层、进园区企业宣讲活动，引导广大职工在耳濡目染、潜移默化中进一步筑牢信仰之基。打造劳模工匠主题公园，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，发挥榜样示范引领作用。

夯实组织基础，筑牢“压舱石”。持续加强小微企业、“两新”组织、“八大群体”以及新就业形态劳动者建会入会工作力度。成立工作领导小组，明确工作任务，引导基层工会自主排查申报和典型选树相结合，完成建会300多家，其中非公企业建会突破30家。在区非公企业开展“三创争两提升”活动，进一步强化基层党组织的政治领导和思想引领，衡所华威电子有限公司获评省委组织部、省总工会党建带工建“三创争两提升”活动示范单位。

提升服务阵地，搭建“连心桥”。扎实推进职工服务中心阵地建设。海州区职工服务中心占地面积近3000㎡，建筑面积近1100㎡。区总工会以职工需求为导向，先后投入60多万元资金对职工服务中心提档升级，建立了海州区职工教育培训中心、职工运动健身中心、职工阅览阅读中心。规范了困难帮扶、互助互济、法律援助、心理咨询、职工活动等功能性服务窗口。完善了困难职工申报、帮扶专项资金使用管理制度和各项帮扶管理办法，保证困难职工话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。

完善制度机制，形成“一盘棋”。进一步明确产改总体思路和目标要求，完善产改协调机制，健全考核评估机制，有效推动责任落实，形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力的工作格局，凝聚了推进产改工作的强大合力。构建联合共建机制，不断完善产改联席会议制度，提升组织协调、政策指导和整体推进的效率，真正实现区、部门、镇街、企业整体联动的良好局面。落实产改指导员分片包干制度，帮助企业做到方向明确、工作留痕、特色鲜明，形成“一企一策”，不断提升产改规范化水平，建设富有海州特色的产改工作体系。

强化作用发挥，开辟“直通车”。携手区法院构建工会法律援助与政府法律援助协作机制，建立案件受理“绿色通道”，将困难职工纳入维权范围；协调区劳动仲裁院设立劳动争议调解站，形成“立体式”法律维权服务体系；聘请4名专业律师，定时在职工法律援助站坐班，为困难职工解决劳动争议、劳动纠纷，帮助困难职工维权，先后处理接访困难职工案件286起，解答困难职工群众来访咨询2450余人次、来电咨询3800余人次，矛盾化解率达95%以上。