《劳动合同法》中对工会的权利和作用有哪些规定？

《劳动合同法》规定，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面：

1.帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。2.当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。3.工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。4.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。5.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。6.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

遇到劳动者与企业发生争议时，工会帮助劳动者与用人单位协商，如果协商结果达不成一致，工会代替劳动者向劳动仲裁机构申诉或者是向人民法院提起诉讼，一些用人单位恶意克扣职工工资和福利，利用不正当理由辞退职工等一些行为，职工由于势单力薄，仅凭个人难以维护自身权益，工会可以帮助劳动者争取自己合法的权益。