如何发挥劳模工匠人才创新工作室作用？

长三角专家学者齐聚吴江 共话劳模工匠人才培育

本报讯（通讯员 钱茹冰）12月3日，由中国劳动关系学院、苏州市总工会主办，吴江区总工会承办的第三届劳模工匠人才创新工作室论坛暨劳模工匠交流研讨会在吴江举行。来自长三角地区各级工会系统、大型企业、劳模工匠人才创新工作室和相关领域的专家学者等210余人齐聚一堂，以主旨报告、圆桌论坛、企业调研、交流研讨等形式，共话劳模工匠人才培育，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。中华全国总工会劳动和经济工作部副部长姜文良，中国劳动关系学院校长傅德印，江苏省总工会副主席王树华，苏州市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘出席活动。

本次论坛以“发挥劳模工匠人才创新工作室作用，助推劳模工匠人才培育”为主题，现场正式发布中国劳动关系学院劳模工匠人才创新工作室交流服务平台。论坛开始前，中国劳动关系学院和长三角生态绿色一体化发展示范区青浦、吴江、嘉善三地总工会签署战略合作协议，中国劳动关系学院长三角区域工会干部培训基地、中国劳动关系学院长三角区域劳模工匠实践教学基地揭牌。

当天，来自中国劳动关系学院、南开大学、吴江区总工会、中车永济电机有限公司、亨通集团的专家学者分别做主旨报告。在圆桌论坛环节，来自省总工会、市总工会、浙江省能源集团有限公司、上海美特幕墙有限公司、江苏省港口集团苏州港张家港港务集团、广东清远蒙娜丽莎建陶有限公司的有关领导专家、劳模代表等，围绕“劳模创新工作室建设的经验与思考”“数字赋能技能人才培育”等话题进行深入探讨。

近年来，吴江不断拓宽产业工人成才路径，致力于将产业工人培养成为企业所需的技能人才和创新骨干。为此，吴江先后建立了全省首家工匠学院、全省首家“劳动精神·劳模精神·工匠精神”研究院，并在30家骨干企事业单位中建设示范工匠学堂。同时，打造形成以“寻访、比武、学堂”为主要内容的“寻武堂”工匠培育品牌，大力实施“365”工匠培育计划，逐步形成了“百名工匠领衔，千家企业覆盖，万名职工受益”的良好局面。

下一步，苏州工会将坚持把劳模工匠创新工作室建设成新时代职工成长的“练兵场”、企业技术创新的“发源地”、解决技术难题的“攻关站”、创新成果转化的“中转站”，持续发挥创新引领作用，助力劳模工匠人才培育，推动新时期产业工人队伍建设改革走深走实。