全省已建“康乃馨服务站”2940家

省总工会通报2023年度全省工会女职工康乃馨服务站建设和服务情况

本报讯（记者 陆夏彩君）近日，省总工会通报了2023年度全省工会女职工康乃馨服务站建设和服务情况，对南京未来科技城经济发展有限公司女职工康乃馨服务站等23家女职工康乃馨服务站示范点、康乃馨宁工课堂——女职工数字化赋能培训等44个康乃馨志愿服务入围项目予以通报表扬。

为深化产业工人队伍建设改革，加快构建联系广泛、服务女职工的工作体系，积极推进女职工康乃馨服务计划走深走实，2021年，省总工会联合有关方面在全省部署实施女职工康乃馨服务计划，全力打造“就在女职工身边”的一站式服务平台——女职工康乃馨服务站。2022年，全省启动女职工康乃馨服务站建设和服务情况质效评价工作。根据计划，今年9月至10月，省总女职工委员会组织委员、各设区市总分管主席、女职工部部长和部分产业工会负责同志组成14个工作小组，深入各地各产业对康乃馨服务站建设和服务情况进行实地调研评价打分。

从评价情况看，各级工会对建立健全康乃馨服务站、实施康乃馨志愿服务走基层、加大力度为女职工办实事解难事高度重视，康乃馨服务站能按照打造“六有”阵地、实施“四项”服务、形成“三亮”规范的要求落实落细，康乃馨志愿服务行动吸纳更多专家志愿者走一线、送服务，受到广泛欢迎，涌现了一批品牌形象清晰、服务措施实、效果好、女职工满意度较高的康乃馨服务站点及康乃馨志愿服务项目。目前，全省已建康乃馨服务站2940家，其中年度新增康乃馨服务站769家。组织康乃馨志愿服务行动1432次，开展专家面对面服务1774次，直接服务女职工30.5万多人。上下协同、密切联系女职工、精准服务女职工的一体化格局正在形成。但同时发现，地区间、行业间发展还不平衡，一些地方建站工作还停留在纸面上、牌子上，服务举措不实，女职工获得感不强；一些地方将母婴室简单“升级”为康乃馨服务站，女职工“五期”保护、心理关爱、法律维权、赋能成长等服务活动难以有效开展；一些服务站未能畅通女职工诉求表达渠道，基层工会女职工组织的主体作用得不到应有发挥，还存在服务标识不清晰、服务定位不准确、服务机制不健全、服务评价不到位等现象，需要进一步加以改进和提升。