我省评出首批十二位首席技师

全部来自生产、科研和技术攻关一线

本报讯（记者 李垚）1月1日，经过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序，我省首批12位首席技师新鲜出炉。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才，这12位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，各自拥有绝技绝活。

“大学毕业后就到了生产一线，首席技师是对我多年努力的认可！”听说自己获评江苏首批首席技师，吴江变压器有限公司变压器互感器制造工禹云长难掩激动。多年来，禹云长坚守输变电设备研制，连续创下多个国内和世界第一，成功研发我国首台具有完全自主知识产权的550kV超高压并联电抗器，世界上唯一一台1100kV并联电抗器等。作为国际电抗器领域著名专家和技术权威，不仅获得国务院特殊津贴、国家科技进步一等奖、全国五一劳动奖章等众多国内荣誉，还被聘为俄罗斯工程院外籍院士。

远东电缆有限公司的电线电缆制造工徐静专注“一根线缆”26年，先后成功研制出碳纤维复合芯系列导线、特高压输电工程用大截面节能导线，其产值达56亿元。他还获得发明专利48项，带动电缆产业升级换代。

南京钢铁股份有限公司的炼钢工张红军是位80后，也是首批首席技师中最年轻的一位。在数字化炼钢中，张红军成功开发了转炉双联工艺，又独创了全国超低磷钢单渣法生产工艺，解决了9镍钢供应“卡脖子”难题，助力我国先进制造业钢材供应链实现自主可控。

我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新的发展通道，首席技师是“新八级工”职业技能等级架构中的最高等级。去年11月，江苏省人社厅首次在省内头部企业中开展首席技师评聘试点工作，试点企业原则上以国家和省16个先进制造业集群相关企业为主，试点企业要求是规模以上工业企业且所在领域处于领先地位；具备成熟的职工技能培训、评价机制和工作机构，已组织开展过高级技师职业资格评价(职业技能等级认定)或特级技师评聘试点工作；有相当规模的高级技师存量。