高起点谋划 高标准推进

连云港探索走出“三组联建”新路径

通讯员 刘天艳 杨子 特约记者 刘毅

连云港市总工会采取分领域分行业推进的方式，着力在深化“三组联建”工作机制上下功夫、做文章，努力走出“三组联建”探索之路，力争在“没有先例”的方面率先做出成功案例。他们将原本在国有企业推行的“三组联建”工作向全市企业推广，并在全省率先启动“三组联建”示范点创建工作，相继打造了东浦管桩有限公司、锐城建设工程有限公司和杜钟新奥神氨纶有限公司等一批各具特色的典型企业。

连云港市作为“三组联建”工作的首创之地，今年市委组织部、市总工会联合印发了《关于在全市企业开展“三组联建”活动持续深化党建带工建机制的意见》，连云港市委对该项工作进行了专题部署。他们探索推进“三组联建”的新路径，形成以党小组为核心，以生产班组为支撑，以工会小组为纽带的统一整体。同时，将市属企业处于生产经营、运营管理一线的241个党支部细分为427个党小组，实现“班组建小组、小组带班组、班班有党员”。“党小组、生产班组”双向培养，推进党建考核指标与生产班组经营指标有机结合、一体考评。今年以来，市属企业共发展267名产业工人成为党员，取得专利101项。打造“党员示范岗”“班组创先岗”“工会创优岗”，把支部建在车间，把技术送到小组，把典型树在岗位。今年以来，市属企业有6人获得市级以上劳模称号。

为了确保“三组联建”工作落地落实，市总工会突出融合共建，将开展“三组联建”工作和产业工人队伍建设改革有机融合，找准党小组、班组、工会小组联动共建的融合点契合点，将党建工作有机融入班组、工会小组的日常运行，发挥最大聚集效应。指导企业选优配强党小组长、工会小组长和班组长，开展班组结对，按照“1+N”模式，党小组分别与班组、工会小组结对；拓展党小组建设内容，将班组生产指标与党建指标有机捆绑，分解下达给党小组；将企业管理要素与党建工作有机融合，引领党员担当作为。加大在产业工人中发展党员力度，提高有党员的班组数，增加班组党员示范岗数量，把党组织触角推向生产一线，确保核心岗位有党员、重点工作有组织，以高质量的党建带工建工作，引领企业高质量发展。全市累计组建水晶、新医药、石化等产业链党建联盟22个，吸引链上企业307家。

针对主题教育调研过程中发现的“新就业形态群体工会工作有待加强”的问题，市总工会围绕资源联动，积极指导新就业形态平台企业深入开展创建活动，支持鼓励各县区和功能板块结合自身实际创新“三组联建”工作载体，以“区域化党建”引领“区域化工建”。与市委组织部联动配合，依托党员活动室、职工之家、职工书屋等现有服务阵地，建立健全工作和活动阵地，推行“一室多用、集中服务”，实施“一方所有、多方共享、综合管理”模式，提高阵地使用效益。围绕产业链打造创新链，组织县区总工会与科技镇长团对接，推动科技镇长团和劳模创新工作室“团室联姻”，切实解决企业技改难点，进一步推进产学研联合攻关和先进技术落地转化。东海硅产业、灌云服饰产业、灌南现代农业产业、赣榆高新技术产业、海州装备制造产业、连云区物流产业、开发区新医药产业、徐圩石化产业等一批产业集群初具规模，为连云港的高质量发展提供了强有力的产业支撑。