助力句容25人获评乡村振兴师

劳模智慧赋能乡土人才职业发展

本报讯（通讯员 吴海军 王超 马原 记者 谢丹娜） “我跟蔬菜打了十多年的交道，却没怎么跟电脑打过交道。以前一直觉得职称评审都是大学生的事，没想到经过劳模一行人的辅导，我也完成了在网上申报乡土人才职称评选的材料！”句容市天佑园蔬菜种植专业合作社侯玉兰欣喜地表示。

近日，镇江市、句容市人社局会同句容市总工会、句容市职工技术协会组织召开镇江市首次乡土人才中级职称专场评审会，经过专家委员会评审，共有25人获得乡村振兴师职称。

作为镇江市“劳模工匠助企行”服务队的代表，句容市职工技术协会会长、正高级工程师苏青峰和正高级农艺师刘云等劳模，在了解到当地农业小微企业从业者普遍存在学历低与无职称的情况，学历提升、职称申报工作历来不被重视后，主动出击，用劳模智慧为乡土人才群体“赋能”，大力科普职称评审知识，帮助他们收集相关资料，挖掘业绩材料，同时利用劳模创新工作室开设申报培训班，全程辅导电脑操作薄弱的乡土人才如何进行职称申报工作，彻底攻破了乡土人才职称申报的网络“防火墙”。

乡土人才面广量大，他们奔走在田间地头，活跃在各行各业，是助力乡村振兴大业中的“乡村工匠”。过去，许多乡土人才长期就职于某一个特定领域，能力水平和成绩或许在内部能得到认可，但跨行业、跨领域交流时，在传授乡间地头、农产方面的经验时，缺乏统一的参考标准和评价机制，容易造成用人单位和人才双方信息不对等。

为此，镇江市人社局与市总工会积极探索，借助工会之力推动职称评审，寻求解决乡土人才申报专业职称通道不通畅的困境，建立了乡土人才职称评价制度，健全了乡土人才培养机制，拓宽了乡土人才的职业发展空间。

下一步，镇江市总工会将持续推动“劳模工匠助企行”行动的服务范围，将劳模智慧与工匠之力传输到更多需要帮助的企业，让劳模精神厚植乡村振兴的沃土；同时也将会同市人社局等单位不断完善乡土人才的职称评选制度，把更多的乡土人才升级为“持证上岗”的高层次人才，为镇江市乡村振兴提供人才支撑。