为“代表说事”机制点赞

费伟华

“我的代表建议是给予技术工人更多重视，构建全周期、多样化、广覆盖的培育体系，让工匠队伍后继有人。”日前，参加宁波市镇海区总工会第十五次代表大会的宁波中金石化有限公司芳烃部副班长贺海娇将自己的“说事卡”投进会场内的“代表说事”意见征集箱。此次大会，小小的“代表说事”箱共收集78条来自全区205名参会代表的工运心愿，成为一道独特的风景。（1月5日《浙江工人日报》）

据报道，宁波市镇海区总工会结合区第十五次代表大会的召开，推出“代表说事”机制，全区各级基层工会组织将设“代表说事”意见征集箱，并依托区工会公众号让“代表说事”随时在线，畅通说事渠道。同时，还建立了“代表说事”收集、交办、反馈、监督等一整套闭环机制，确保代表所提的建议有回音更有效果。

由职工推选的工会代表会议代表，是广大职工群众的代言人。如何畅通下情上达的渠道，让代表充分反映和表达职工的心声，笔者以为，宁波市镇海区总工会建立“代表说事”机制，就是一个值得学习和点赞的好做法。首先，“代表说事”有利于提升代表们的代表意识，进一步增强他们的使命感和责任感，更好地发挥代表的作用；其次，以“代表说事”为载体，激励代表畅所欲言，能说事、会说事、多说事，可以推动职工意见收集制度化、建言议事机制化、利益诉求常态化，助力工会服务更贴心、政策措施更精准、民主管理更有效；第三，让代表建言献策，及时解决职工群众的急难愁盼问题，真正成为职工群众的代言人。