创新形式　用好载体

推进全市“双进”活动走深走实

淮安市总工会党组成员、副主席　张长青

近年来，淮安市各级工会紧紧围绕宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，举旗帜、聚民心、育新人、展形象，持续、常态、广泛地开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”宣讲活动，为广大职工提供强大的精神力量、营造良好的宣传舆论环境，充分发挥了工会在引领职工听党话、跟党走和赋能职工素质提升等方面的作用。

唱响主旋律，职工思想政治引领取得新成效

重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等内容开展宣讲工作，引导广大干部群众自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。康乃馨织造有限公司将“双进”活动与新员工入职第一课相结合，为新员工上好入职思政课。市文旅集团结合公司实际创新打造“水上廉政课堂”，依托淮安大运河历史文化资源和红色景点资源，围绕“君舟民水的清官文化、水能载舟的治国启迪、风雨同舟的历史警示”主题授课。

深入挖掘整合各行各业的劳模先进资源，周密细致地遴选思政教师资源，严把政治关、能力关，着力培养一批政治素质好、理论水平高、宣讲能力强、沟通技巧好、群众感情深的优质讲师。淮安区总工会和区委党校结对，筹建了一支专业理论宣讲名师队伍，为“双进”高质量宣讲和高效传输奠定了基础。洪泽区总工会“双进”宣讲团成员由区总工会、区各级劳模代表和区教体局联合商定，要求宣讲员政治素质好，有一定的演讲口才，具有一定的理论素养，能围绕大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的生动实践，认真备讲。

聚焦产业工人、新业态劳动者等群体，增加文明职工、一线工人、全民阅读推广人等新兴师资力量，结合重要节日、工会“四季送”品牌等活动，安排新兴师资力量走进外卖小哥群体、车间一线等深入开展“奋斗者的故事”等专题宣讲，让党的创新理论、“三种精神”浸润一线职工和在校师生心田。

正视不足，找准职工思政工作着力点

宣讲的重视程度不平衡，学习不够深入，积极性和主动性不足。部分企业的注意力主要放在抓经济、促发展上，工作重心主要放在经济建设和业务工作上，对“双进”活动重视得不够，或存在为了完成考核任务而学习，为了应付活动要求而学习的现象。

宣讲形式不够创新。讲故事说道理能力不强，真正适合基层职工需求的通俗易懂的资料较少，忽视了职工年龄、学历、经历以及性别的差异，在宣讲的内容、形式、时间安排等方面缺乏科学性和实效性，大多采取事迹报告会、思政课堂等形式，互动性不足，职工缺乏参与感和认同感，活动效果不理想。

宣讲对象覆盖面不广。部分企业的“双进”宣讲存在着受众面小，难见成效的问题。一些企业职工年龄较大，学历不高，认为宣讲活动与自己无关，年轻职工又由于担心影响工作或车间生产对课程兴趣不大，导致开展宣讲工作时听课受益人数有限。

建立资源库，优化职工思政工作机制

建立思政人才库。深入挖掘整合劳模先进资源和高校思政教师资源，着力培养一批“劳模名师”“职工名嘴”。建立思政课程库。开发一批精品课程，打造精品课件，满足广大职工的学习培训需求。建立思政案例库。征集一批职工思政工作优秀案例，发挥示范带动作用，供其他企业学习借鉴。

打造三个载体。打造“职工思政课堂”。用好线上线下资源，开设“网络职工讲堂”，在“淮安智慧工会”平台开设专栏，通过云上播、云对话等，开展思政工作培训。线下开设“职工讲堂”，定期邀请劳模工匠、思政教师授课。打造“企业思政课堂”。推动企业加强职工思政教育，开设“企业思政课堂”，把企业文化与职业要求、行业精神融入日常思政教学，增强思政课的吸引力和感染力，工会通过“点单式”送教上门。打造“思政教育基地”。命名一批职工思政教育基地，利用文化馆、纪念馆、红色教育基地等资源，有针对性地开展形式多样的思政活动。

突出三类主题。着力讲好习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党的二十大精神。讲好红色故事。立足淮安红色资源，大力宣讲“红色根脉”的历史意义、理论价值和时代特征，讲好淮安改革发展故事。讲好“三种精神”。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入挖掘劳模工匠、时代楷模、职工职业道德标兵等敬业奋斗事迹，讲好优秀职工、技术能手成长成才、创业创新的故事，分享身边普通职工温暖励志案例。

用好三种形式。打造“行走的公益课堂”特色品牌。通过“专家学者讲理论+先进典型讲实践”等模式，增强基层宣讲的亲切感、说服力、感染力。设立“理论微课堂”专栏。组织劳模工匠、思政教师开展“云宣讲”，通过接地气、易传播的短视频、H5等新媒体产品宣讲党的二十大精神。线上线下灵活宣讲。采用“分层式”施教、“讲坛式”辅导、“专长式”授课、“启发式”引导、“互动式”交流、“开放式”实践等方式，以“理论宣讲+文艺展示”“现场互动+问题答疑”“辅导报告+技能培训”等形式，用“小故事”诠释“大道理”。

小编说：“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”淮安市总工会自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入基层、广泛调研，找准思政工作着力点，建立思政人才库，打造“职工思政课堂”和“行走的公益课堂”特色品牌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断深化创新职工思想政治教育活动，以宣传“赋能”，让职工思想政治引领更“鲜活”。