锚定“1234”目标，书写工会工作新篇章

兴化市总工会党组书记、副主席　张永辉

日前，兴化市总工会召开2024年工会工作务虚会，明确新的一年将以“1234”为工作思路，在提升职工思想引领新境界、凝聚建功立业新动能、增强维权服务新实效、激发工会组织新活力等方面，开拓创新、奋发进取，为奋力谱写“强富美高”新兴化现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

围绕“1个坚持”，提升思想引领新境界

把全面深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步巩固拓展学习成果，围绕“中国梦·劳动美”主题，广泛开展劳模“双进”宣讲宣传、“思想政治工作到班组”活动，放大兴化“工‘惠’文化”品牌效应，大力弘扬“三种精神”，组织开展劳模事迹宣讲报告会，营造崇尚劳动的浓厚氛围，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

打造“2个样板”，凝聚建功立业新动能

打造群众性技术创新“兴样板”。围绕全市重大工程、重大项目、重点企业，聚焦全市“智改数转”、紧缺高技能人才，持续深化产改，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛、职业（工种）培训和“三十、五小”群众性经济技术创新活动，积极探索向专精特新企业和新业态产业延伸，进一步优化创新激励机制，激发创新动力，努力打造一批以“小切口”撬动“大文章”的职工创新创造品牌。

打造劳模工匠助企行“兴样板”。结合“劳模评选年”为契机，发挥劳模工匠示范引领效应，深化兴化市三大主导产业劳模创新工作联盟、劳模工匠人才创新工作室建设，构建线下线上相结合的工匠学院体系，在全市组建一批“劳模工匠助企行”专项行动服务队，深入企业开展针对性技术技能培训服务，解决产业行业共性工艺技术难题，帮助企业提升创新能力和市场竞争力。主动参与服务职工、服务企业、服务社会的志愿活动，积极开展技术创新攻关、技术帮扶培训、名师带徒结对等方面的志愿活动，更好起到传帮带作用，培养更多的岗位能手和技术标兵，促进职工队伍素质整体提升。

聚焦“3个服务”，增强维权服务新实效

在帮扶服务上再提质。坚持扶贫、扶智、扶志相结合，精细化做好困难职工帮扶工作，深入开展劳模困难职工结对帮扶，围绕生活救助、医疗救助、助学救助、就业创业、教育培训等方面组织志愿者开展结对帮扶服务，解决困难职工生活和就业需求。持续擦亮“7点班”职工创业就业技能培训和“牛助理”线上招聘品牌，进一步提高职工创业就业的技能水平，搭建职工就业创业桥梁和平台，激发脱贫解困的内生动力。

在普惠服务上再提优。统筹“工会+社会”资源，构建“线上+线下”综合普惠体系，拓展职工疗休养、会员专享、交友联谊、“两癌”筛查等普惠覆盖面，实施新业态女职工暖“馨”爱“新”关爱服务行动，完善智慧工会线上平台，为职工提供高效、实时、精准的贴心服务。以争创“互联网+工会普惠性服务示范城市”为契机，升级工会网上普惠服务，优化职工普惠项目，加强与农业农村局、供销合作社、农商行等单位沟通联系，打造网上“惠民”超市，将本地农副产品、土特产、农商行品牌门店全部上线，让利于职工，以最优惠的价格让职工享受到实惠。

在维权服务上再提效。围绕工会“八五”普法规划确定的目标任务，开展职工喜闻乐见的普法宣传宣讲活动。扎实做好劳动领域维护政治安全工作，选树工会法律服务站示范点，全面提升各基层工会法律服务站点效能。为企业和劳动者提供法律援助、用工管理诊断服务、劳动争议调解等。全面升级“老黄维权站”服务，探索“互联网+监督”新模式，打造线上扫码预约、咨询问诊、线下走访问需、纾难解困的“法治体检”服务。扩大能级工资集体协商在新业态领域中的覆盖面，切实增强新就业形态劳动者的获得感和职业归属感。

做实“4个工作”，激发工会组织新活力

延伸建家入会“触角”。常态化推进百人以上非公企业、中大型企业工会组建工作和开发区（园区）工会高地建设行动，将新业态劳动者建会入会作为专项考核内容列入市总年度工作考核目标，全力打造新业态劳动者服务联盟，广泛吸收新业态劳动者入会，最大限度地将新业态劳动者组织到工会中来。

建强党工共建“阵地”。深入实施大抓基层行动，进一步推进“主席领题”项目，深化非公企业“三创争两提升”活动，围绕职工阵地“建、管、用”等方面，深化“司机之家”“职工之家”建设，将“职工之家”与党工共建相互融合、同步推进。持续推进“会站家”一体化建设，开展星级职工之家与新业态基层工会结对共建活动，以点带面，放大典型示范效应，推进新业态基层工会规范化建设，叫响做实“职工之家”品牌，努力实现结对一组、提升一批、激活一片。

畅通民主管理“渠道”。加强职代会制度规范化建设，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，畅通企业与职工对话沟通渠道，充分保障职工的知情权、监督权，发挥企业民主管理职能作用。以创建厂务公开民主管理先进单位、示范单位活动为抓手，鼓励多层级开展职工民主管理工作业务培训，加强企业民主管理示范单位的培育和选树工作，提升企事业单位重视民主管理水平。

夯实队伍建设“基础”。强化工会干部队伍建设，全方位加强工会干部专业培训，规范工会社工考核管理。做好“星级基层工会干部”评选工作，调动基层工会工作积极性。切实改进工作作风，健全完善工会干部挂钩联系制度，大兴调研之风，及时掌握职工所思所想所盼，用心用情为基层和职工办实事、解难事。全面实施工会经费预算绩效管理，抓好工会系统党风廉政建设，引导工会干部争做忠诚干净担当的表率。

小编说：兴化市总工会把学习宣传贯彻党的创新理论作为第一要务，以强化职工服务阵地建设为途径，整合服务资源，创新服务内容，深入推进“主席领题”项目，把力量和资源向基层倾斜投放，做实做优“7点班”技能培训和“牛助理”线上招聘品牌，升级“老黄维权站”服务，探索“互联网+监督”新模式，放大兴化“工‘惠’文化”品牌效应，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到广大职工群众心坎上。