巾帼建功，筑梦芳华

——大丰供电公司“营销娘子军”成长记

盐城大丰区“幸福大街1号”，有这样一支“营销娘子军”，她们是大丰供电公司“强基计划·储能计划·微积分计划”三次方培养体系沃土上向阳而生的花朵，持续发扬“守初心、勇担当、争示范”的盐电铁军精神，精益管理执着求索，用心用情服务客户，数智转型创新争先，她们将青春汗水挥洒在黄海港城，用理想信念书写时代芳华。

点亮计量线损“盏盏明灯”

2023年12月20日，晚上9点，大丰供电公司营销综合楼多间办公室仍亮着灯。

203办公室的肖丽萍接到了供电所的一通“求援电话”。“肖工肖工，这个光伏已经归档了，怎么不参与线损计算啊？”“我看看啊，你这个应该是光伏接线错啦，新的流程中光伏只装一块表，发电量走反向，但你这块表发电期间走的正向，明天一早赶紧去现场整改吧。”这是她当天接到的第12通供电所求援电话，通过量身定制的“双导师”培养，2020年入职的她已经成为各供电所线损治理工作的“一盏明灯”。正值当月创建国网“百强所”的关键时期，为全区供电所提供几乎全天候的技术支持，对她来说已是家常便饭。多少个披星戴月的夜晚，她挑灯夜战分析异常，第二天又踏着晨光奔赴现场，对各供电所点对点分析、手把手指导。2023年，她带领大丰11个供电所创下国网“百强所”月月“满堂红”的佳绩，“百强所”创成占比全省第一。

推开102办公室的门，总能看到周艳灯下伏案的身影，在该公司“强基计划”传经验、提细节、交任务、压担子等方式的重点培养下，她积极参加“幸福团校”学习，在实践锻炼中持续提升业务水平，在赛马练兵中积极锻炼专业技能，迅速成长为优秀年轻技能骨干，先后荣获国网公司2023年第二期新员工集中培训班“优秀学员”、省公司2023年计量采集专业比武检验检测专业全省第四名。

扬起供电服务“巾帼旗帜”

在大丰供电服务的最前沿，巾帼旗帜高高飘扬，这里有最年轻的班组长，也有重点任务的攻坚手，还有优化电力营商环境的领头雁。

“经过几个月紧锣密鼓的施工，我们蜂巢二期110千伏的增容项目顺利完成。江经理取消婚假，坚持为我们提供全程服务，促进了各环节完美衔接。接电后，认真了解我们的用电需求和生产计划，为我们提供了更为经济灵活的定价策略建议。”蜂巢能源二期项目电气负责人崔鹏说。2023年，通过“储能计划”搭建的青年员工成长成才“快车道”，江水明成长为该公司最年轻的班组长——大客户经理班副班长，也是唯一的女班长，并带领该班组获评省公司“工人先锋号”和大丰区“五四青年奖章先锋集体”。

为拓宽线上服务的主渠道，“网上国网”推广成为市场营销2023年度重点任务之一，业务班见习班长邓欣莹积极组织开展“百日攻坚”推广活动，于全市率先达成双70%目标。此外，为了持续提升客户的获得感和满意度，该公司制定《“幸福大街1号”服务品牌深化建设及电力营商环境再提升工作方案》，推出15项优化电力营商环境举措，“开门接桩”“开门接电”“水电气讯联办”“充电桩一件事”等便民利民举措的背后，凝聚着营业业务专职王慧的汗水与付出。

培养智慧营销“转型先锋”

“收到这份特殊的成绩单，作为家长，自豪感无以言表！大丰供电公司对人才的培养真的很用心！孩子能在这样的环境里成长、成才是一种幸运！”大丰公司营销部徐海洋家长感叹道。2023年8月22日，该公司将10份“微积分计划”成绩报告单，以贺卡的形式，邮寄给2022年度青工“微积分”同层级排名前三甲的家长。

在“微积分”排名的正向激励下，徐海洋实现了综合能力的持续提升，2023年11月1日，省公司收到国网客服中心发来的感谢信，“贵公司派遣盐城大丰区公司徐海洋同志参与总部营销2.0系统功能建设管控组工作，对营销2.0系统稽查功能完善以及营销业务风险数字化内控功能深化应用起到了积极的推动作用……”

2023年3月至6月，在国网公司营销业务风险数字化内控体系建设运营工作中，徐海洋同时与全国各网省公司、总部管控组以及营销2.0项目组多方对接，凭借尽职尽责的工作态度、扎实过硬的工作作风、勇于担当的工作精神，高质量推进完成多项功能建设开发任务。作为大丰公司数字化转型柔性团队成员，她充分应用数字化手段开展稽查工作，被评为国网盐城供电公司巾帼建功标兵，2023年度稽查成效全市第一。2023年9月，她作为“碳路先丰”团队成员之一，代表市公司获得“创青春”盐城青年创新创业大赛三等奖。