信仰照亮创业征途

——一家民营企业的党工共建强企路

春节长假的最后一天，南京沐懋家居科技有限公司员工收到通知：“明天上午集体听党课《坚定信仰自立自强》，课后讨论题《面对经营风险挑战对党建强企的思考和建议》。”

“记不清这是第多少次党课了，公司成立7年来，核心团队由3人发展到33人，其中党员14人，一线劳务用工400余人。心中有信仰，脚下有力量，企业发展壮大靠的是坚定理想信念，推动党建强企！”沐懋家居科技有限公司党支部书记、总经理马赵飞说。

党工共建 凝铸信念基石

南京沐懋家居科技有限公司成立于2017年2月，由马赵飞率领几名退役军人、党员共同创办，主要经营全屋定制家居的设计、销售、安装及一站式加载服务，是志邦家居股份有限公司运营服务商。作为一家小微民营企业，是怎样把党建优势转化为企业发展优势的？记者走访了位于南京市建邺区人才服务大厦的沐懋总部。

进入大厅，首先被一面面文化墙吸引：从南湖红船到八一南昌起义，从井冈山到苏维埃，从二万五千里长征到创建陕北革命根据地，从建党精神、延安精神到劳动精神、工匠精神，党建历史波澜壮阔，军魂文化熠熠生辉。工会主席韩玲玲说，公司成立初期，身为党员的马赵飞，从民企困难多风险大、党员基础知识匮乏、骨干素质能力不能适应新发展需要等现状，深刻认识到加强党建的必要性和紧迫性，率先成立了党支部，紧跟着又成立了工会、团支部、妇联、股东会等，组织力量制定了《加强党建引领，提高公司发展格局》《党组织育人育才暂行办法》《企业文化建设》等党建系列文件，使党建强企工作有了明确方向和规范标准。

马赵飞认为，解决好企业生存问题，需要多层面、多举措，既要发挥好党组织战斗堡垒和核心引领作用，又要重视工会等群团组织引导带动作用，党建带工建，工建促党建，将党工共建的政治优势转化为企业发展的动力优势、前进优势。为此，他们推出了“四个双向”制度，即：

班子双向进入，党组织班子成员和管理层骨干双向进入、交叉任职，确保党组织有效参与企业决策和管理；人才双向培养，把党员培养成企业人才，把企业骨干培养成党员；制度双向互补，运用党的制度优势提升企业管理格局，借鉴现代企业管理理念改善党建工作水平；工作双向互动，推行“三联三会 ”，党支部书记联系股东，班子成员联系中层骨干，党员联系群众，定期召开民主恳谈会、党群议事会和党企联谊会，把政治引领贯穿企业经营和管理全过程。

在坚定党建强企的同时，积极发挥工会作用，定期召开职工代表大会，就薪酬机制、工资协商、福利待遇、创新激励建言献策。组织职工开展各种劳动竞赛，赛技能创新，赛节约节能，赛回款效益，创新成果不断增加，目前公司已拥有自主知识产权17件，申报发明专利3件，被评为江苏省国家级科技型中小企业。

军魂文化 淬炼信仰空间

军人出身的马赵飞对军旅文化情有独钟。2005年底，马赵飞从西域高原退伍回来后，在小区当过保安，在健身房做过教练。2017年初，马赵飞找到一位视若兄长的老领导说，家居行业市场还不错，想开一家公司。

老领导没表态，但问了他四个问题：“你开公司是只想赚大钱，还是做有家国情怀的企业家？能做到规范管理依法经营吗？为家居品牌企业志邦做代理，能为其增辉添彩吗？你是党员又曾是军人，当了老板后能保持党员先进性和军人良好作风吗？”马赵飞想了想，说：“能！”

2017年2月，马赵飞带着侄子马理想租下了一处80平方米的民房，挂牌成立了沐懋家居科技有限公司。如今，7年过去了，公司已由小型弱企发展成为行业小型强企，成功挂牌江苏省股权交易中心，先后荣获江苏省“五一劳动奖状 ”和省、市退役军人“戎耀之家 ”创建及市和谐劳动关系示范企业表彰，马赵飞连续两届获得“中国家居经理人100 强”荣誉称号，2023年底入选江苏省领军型青年企业家培养新动力计划。

“党建强企和军魂淬炼成为企业发展的信仰坐标。”在人才服务大厦1500平方米的沐懋新总部，马赵飞说，按照“丰富党建文化体系、打造军魂文化品牌、助推民营企业发展”这一思路，沐懋公司着力弹好党史军史经常性教育这根“弦”，把军魂政治信仰信念树起来；建好增强党建文化免疫力这面“墙”，让党性底色军魂本色亮起来；谱好军魂文化传承这首“曲”，把提升党建文化内涵品质时代主旋律唱起来。

围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，聘请省委党史办专家开展建党精神谱系系列讲座；围绕“弘扬军魂文化、创建美好家园”，组织党员群众瞻仰革命圣地，浸润红色基因，在党建文化引领和军魂文化激励下，逐渐形成了规范管理的制度文化、以人为本的和谐文化、真诚守道的诚信文化。

“信仰不是虚的，文化做成了品牌，就是利润。”一直参与党建工作的女大学生马艺萌透露，上月刚与一家大型央企签订了五千万元的业务合同。她说，党员上门谈业务时，都穿着正装、戴着党徽，亲切自然，一看就有信任感。

“党建就是业务，党建强企让我们认识到信仰的价值！”马赵飞说。

阳光共享 成就信誉人生

在沐懋公司宽敞明亮的文化展厅里，“沐浴阳光，发展共享”八个大字尤为醒目。由设计师提拔为副总经理的胡文学，是沐懋公司的“元老级”人物，对“阳光共享”感受最深，他说，在公司，党员每月有71元的党员荣誉金，退役军人每月有81元的军人荣誉金，每个职工按月发放50元的孝慈基金，且每年增加50元，鼓励职工孝敬父母善待家人，他现在光这些每月就多领了420多元补贴。

他说，“很有成就感和归属感！”

戴敏旗号称“戴班长”，退伍后去了好几家公司，都觉得干着没劲。来到沐懋后发现虽是小企业，但管理规范，处处充盈着正能量，有党支部、工青妇，有党员先锋队、退役军人突击队、志愿者服务队，工资奖金足额发，津贴福利跟得上。父母亲多次在他面前说：“你姐姐参加工作这么多年也没有这些，一定要好好干！”戴敏旗说小舞台唱大戏，小民企照样有大作为，俺一定好好干，赶也不走了。春节前夕，他还被任命为党支部副书记。

财务总监陈果红补充说，“赶不走”的不只是戴班长。公司从几个人到30多人，7年来没有一个跳槽的。职工愿意和企业同甘苦，企业愿意与职工共荣光。为了职工健康权益，工会还建立了“三大金刚”健康保障体系，为职工购买了个人意外险、重大疾病险、百万医疗险；设立救助专项基金，职工遇有婚丧嫁娶、购房买车等均有补贴。

沐懋公司对待员工“阳光共享”，回馈社会也是爱心满满。公司成立7年来，先后为军人家庭免费护理厨房台面橱柜350多户次，被称赞为“厨房暖宝”。先后为武汉、南京、淮安、盱眙等地捐赠20万元药品器械和文化设备。2021年，马赵飞率领志愿者团队深入大别山区安徽金寨县，与县总工会、红十字会、退役军人事务局联合寻找走访红军后代，筛选出20个最需要帮助的家庭，从小学生到博士生每年给予600—15000元不等的助学补贴。这项名为“携手筑梦、助学报国”的爱心行动，刚刚拉开帷幕就在当地受到关注好评。金寨县总工会党组书记洪尚全感慨道：“沐懋公司以党建文化驱动厚植家国情怀，以红色助教行动践行社会责任，以职工爱心联动跨区传递温暖，彰显出大爱情怀和时代担当！”

“军装脱下骨留痕，不变初心铸党魂。引领企兴人向上，敢教沐懋立昆仑。”江苏省诗词协会副会长徐崇先听完沐懋党建工作介绍后有感而发，提笔赋诗一首，正是沐懋公司坚守使命信仰、践行党建强企的真实写照！