日前，2023年江苏省职工优秀创新项目表彰名单出炉，常熟市龙腾特种钢有限公司的“石灰澄清液脱硫回收利用改造”等5个项目被评为全省“节能降碳进班组”活动优秀项目；南大（常熟）研究院有限公司的“多水塘活水链水质净化工艺”被评为省级 “五小”优秀项目，获奖项目数量位列苏州市第一。

近年来，常熟各级工会以推动产业工人队伍建设改革为抓手，积极践行职工“敢首创”要求，着力培育群众性创新活动品牌，职工创新潜能持续迸发，一批优秀创新成果竞相涌现，为推动常熟产业发展进步提供了强劲引擎。

厚植创新创造土壤

落实《关于推进产创融合“十百千”平台载体建设工程行动计划》，进一步发挥科创平台载体在创新策源、人才集聚、服务集成、创业孵化、产业培育等方面的叠加聚变效应，推动产业创新集群发展，围绕“智改数转、节能减排、降耗增效”，联合市科协、科技局、人社局、工商联等4家单位制定出台《常熟市科学技术人员创新行动三年计划（2022～2024 年）》，充分调动广大科技工作者和职工立足本职岗位进行技术革新、技术攻关和创造发明的积极性，一体化推进人才培养、使用、评价、奖励等各项工作，每年评选表彰一批“科技创新团队”“科技创新标兵”，并选拔优秀项目参加市级以上科技类赛事，为科技人员发展提供更大的平台。加强舆论引导，通过媒体宣传树立典型创新人物、创新企业、创新团队，营造创新创造良好氛围，引导更多科技工作者以自主创新推动企业高质量发展。

搭建创新创造平台

以劳模（工匠）创新工作室建设为载体，推动实施 “百千万”工程，即创建百家工作室，孵化千项创新成果，推动万名职工素质提升。近年，常熟新建各级劳模（工匠）创新工作室49家，注重发挥工作室在发明创造、技术攻关、技能传承、成果转化等方面的作用，2023年，全市73家工作室共取得发明专利、实用新型专利等各类成果100余项，培训帮带职工2000多人。江苏省劳动模范肖军领衔的劳模创新工作室立足科技自立自强，勇攀创新巅峰，研发生产的中国首台珠海兴业路15.76m同步掘进机、首台超大超深立井井筒施工装备——撑靴式竖向硬岩掘进机“首创号”、直推式环保取样钻机等重大工程装备，为国家重大工程基础建设及西部大开发作出重大贡献。苏州市劳动模范黄健领衔的劳模创新工作室探索警务新技能新战法，研发的“一种警用摩托车搭载专用反暴恐警用装备系统”经国家知识产权局认证为国内首创，授予新型实用专利权，工作室参加公安部科研项目2个，设计研发新式警用装备3项，开发完成创新警务教学课程2套。持续开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的职工创新创造活动，设立专项资金用于奖励职工科创成果，进一步调动职工参与科技创新，技术革新的积极性、主动性、创造性，2023年，常熟市总工会表彰职工“五小”创新成果70项。

构建培训竞赛体系

把职工科技创新作为劳动和技能竞赛重要内容，深化“吴地工匠”职工技能竞赛，培育“常工名匠”竞赛品牌。2023年，市总工会联合有关单位开展各类技能竞赛30多场次，6000多名选手参赛，3673人取得高级工证书，构建培训、练兵、比武、晋级“四位一体”技能发展模式。一批业务水平高超，操作技能精湛的优秀职工脱颖而出，为企业高质量发展提供了人才支撑。秉持开放合作，强化区域联动，举办首届长三角汽车产业技能邀请赛，吸引上海淞江、浙江杭州、江苏苏州、安徽芜湖和奇瑞集团全球生产基地及单位共25支代表队、251名选手同台竞技，赛事规模、参赛人数、影响范围均为近年来常熟职业技能竞赛之最，为推动长三角汽车产业高质量发展和技术工人技能提升发挥了积极作用。加强职工技能培育平台建设，建成现代产业技能实训中心，链接全国380+所高校开展校企合作，常年滚动培养8000至10000名各类技能人才。启用新建成的常熟工匠学院，立足“服务产业链、支撑创新链、打造人才链、提升价值链”，围绕汽车及零部件、装备制造等支柱产业，整合政府、学校、行业、企业资源，构建“专业培训+实训基地+技能竞赛+工匠选树”四位一体长链条职工技能提升工作体系，为技能人才提供成长舞台、实践平台、创新擂台。

钱梦佳