立足主责主业 重抓“五大方面”

以攀高比强之志奋力推动淮安工会工作再上新台阶

淮安市政协副主席、市总工会主席 张志勇

深化“中国梦·劳动美”主题活动，办好淮安市十运会职工部比赛暨第三届职工运动会，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强工人文化宫、职工书屋等阵地建设，探索建立工人文化宫联盟、职工文体组织联盟，持续开展“悦读新思想”系列活动，培育“职工悦读·书简”“淮悦读·工智慧”“玫瑰书香”职工阅读品牌。

围绕中心大局，汇聚建功伟力

围绕全市重点产业、重大项目、重点工程，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，健全完善“重点赛+示范赛+常规赛”竞赛体系，推进竞赛向专精特新企业、中小微企业覆盖，向新就业形态劳动者、劳务派遣工、农民工等群体延伸。深入推进技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造“四技”活动，以及小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动和岗位练兵、技术比武“两比”活动，持续做好职工十大科技创新成果、先进操作法、发明专利“三十”认定，推动职工创新成果参评国家和省市各类科技奖，最大限度调动职工的积极性主动性创造性。

深化“1+10+N”技能培训体系建设，充分利用淮安工匠学院、技能实训基地等平台载体，继续开展“求学圆梦”活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化劳模工匠创新工作室和工作室联盟建设，实施“劳模工匠助企行”活动，做好第三届“淮安工匠”评选，推进新时代“师带徒”工作，鼓励企业设立带徒津贴，引导更多职工积极投身强链补链延链，更好催生新质生产力，在赋能工业强市建设中彰显更多工会担当。

充分发挥工会牵头抓总作用，围绕“7+3”先进制造业集群和28条重点产业链，深化产业链产改工作，建立产业链工会联合会，设立产改指导站，通过链上企业的深度融合，全面推进产业链产改提档升级，实现“一县一链一特色”。坚持党建带工建、工建促产改的融合式发展，开展十大产业、百家企业深化产改专项行动，分层分类做好非公企业产改督查指导，合力推动全市产改深化提质。

主动担当作为，打造温暖“职工之家”

健全职工困难动态监测机制，做实线上线下申报和建档工作，加强帮扶救助服务工作项目化管理，做到及时发现、快速响应、精准帮扶。完善工作体系，出台淮安标准，创建淮安模式，推动困难职工医疗费用自费部分“兜底保障”实现提档升级、扩围增效。推进职工医疗互助保障信息平台建设，有效衔接职工医保，实现“一体化经办、精确化监管、科学化决策、便捷化服务”。

加强就业创业服务，举办线上线下专场招聘会10场、提供就业岗位2万个，职业培训覆盖职工1000人次；实施“关爱·圆梦”工程，为困难家庭青年学生提供实习见习机会1000个；助力职工会员和小微企业，继续推进“工惠贷”项目，缓解企业和工会会员创业资金难题。

推行产业工人幸福倍增计划，做好职工服务中心赋能创优和幸福企业建设试点工作，用好“职工文体共享基地”等文化阵地，擦亮“工惠券”“工会红娘”“职工疗休养”等品牌，加大户外劳动者爱心服务站、女职工康乃馨服务站建设力度，努力让职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更丰富的精神文化生活。

强化权益维护，推动构建和谐劳动关系

推进全市企事业单位民主管理“推五全、促三化”行动，探索建立民主管理工作评价指标体系。强化重点企业规范化建制，完善建会建制联动工作机制，同步推进职代会、厂务公开、民主协商等制度建设。探索加强区域性、行业性民主管理制度建设，开展优秀职工提案征集活动，命名一批民主管理示范点。

推进产业工人技术创新专项集体合同工作，推广“能级工资”集体协商经验，广泛开展薪酬激励计划。开展集体协商工作质效评估，探索开展新业态领域集体协商。选树集体协商示范企业，进一步营造“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的良好氛围。

强化维护劳动领域政治安全体系和能力建设，实施用人单位“法治体检”活动，打造基层协调劳动关系公共服务样板站点。常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解工作。加强市县劳动争议多元化解中心实体化建设，完善工会法律服务管理平台，扩充“12351”职工服务热线功能。

深化改革创新，优化完善工会组织体系建设

加强工会系统党的建设，深化“三创争两提升”活动，实施党小组、班组、工会小组“三组联建”行动。开展“区域化党建”引领“区域化工建”工作，持续推进“四强”党支部建设，擦亮“淮工先锋”党建品牌。

实施新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，在市职工服务中心设立市新就业形态行业工会联合会，推动县区因地制宜成立本级行业工会联合会，贯通上下一体的服务体系。开展“结对共建 联手强家”活动，推进全市电力系统工会组织与新业态基层工会组织共建。制定县级工会规范化建设实施标准，开展“县级工会规范化建设示范单位”评审，继续实施小微企业工会经费返还支持政策，深度融入“江苏工会服务一张网”，持续推动工会数字化改革走深走实。

坚持基层联系点制度，深化“百日大调研”工作质效，聚焦工会改革重点领域和关键难题加强课题研究。实施“揭榜挂帅”。健全优化工会工作考核评价体系，激励全市工会干部在“忠诚党的事业、竭诚服务职工”中守正创新、担当作为、走在前列。

小编说：淮安市总工会探索建立工人文化宫联盟、职工文体组织联盟，打造匠心独运的“工”字号文化宣传品牌，让职工思想政治引领更“鲜活”。完善“重点赛+示范赛+常规赛”竞赛体系，深化“1+10+N”技能培训体系建设和劳模工匠创新工作室和工作室联盟建设，开展十大产业、百家企业深化产改专项行动，以更实举措提升职工技能水平，以更大力度激励职工创新创造。推行产业工人幸福倍增计划，探索建立民主管理工作评价指标体系，让职工群众在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重。