当好回汉职工共建共享的“粘合剂”

高邮市菱塘回族乡总工会专职副主席、党群局局长 詹红梅

高邮市菱塘回族乡是我省唯一的少数民族乡，现有人口2.3万人，其中，回族人口7000多人，先后被命名表彰为全国环境优美乡镇、中国可持续发展百强乡镇、中国绿色小康百佳乡镇。

作为回族乡的一名工会工作者，我在工作中始终围绕党委政府中心工作，带领乡工会一班人，充分发挥桥梁和纽带作用，团结带领回汉职工像石榴籽一样紧紧团结在党的周围，凝心聚力共谋发展新篇章，努力成为政治坚定、作风过硬、坚强有力的战斗集体；成为推动发展、促进和谐、奋勇争先的战斗集体；成为党政信任、社会支持、职工满意的战斗集体。

加强政治引领，打造高素质职工队伍。经常性开展回汉职工一家亲教育引导活动，引导回汉职工共同成为社会主义核心价值观的传播者、实践者。加大职工大讲堂建设，每年邀请“义工教授”等为职工授课不少于3场600人次。抓住庆“五一”“十一”等重要时间节点，每年开展职工文体活动3到4场。强化职工文化教育阵地建设，推进“书香企业”建设，为职工打造积极向上的精神家园提神补钙。

突出技能提升，汇聚发展正能量。发挥工会在产改中的积极引领作用，持续开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，每年举办2至3个工种不少于300人次技能比武；开展回汉职工一帮一、同进步“师徒结对”活动30对以上，发挥劳模工匠等高技能专业人才传帮带作用。紧扣“技术进步、管理创新、效益增长、素质提升”目标，发动回汉职工立足岗位开展技术创新、技术攻关、发明创造和提合理化建议等活动，每年不少于3000名职工参与；深化“三创争两提升”活动，不断完善劳模培养选树宣传机制；建立健全职工创新激励机制，开展职工岗位创新资助行动，每两年开展“最美职工”评选活动，促进回汉职工技能标兵大量涌现。

构建和谐劳动关系，提高职工群众的获得感。持续做好“户外爱心驿站”服务管理工作。组织一线苦、脏、累职工外出疗休养。坚持职代会制度规范化建设，提升职工代表素质，培训职工代表300人以上，培训农民工2000人次以上。开展“冬、春季要约”行动，深入推进工资集体协商，确保职工工资稳步增长。做实做细“四季”送温暖活动。做好劳动争议调解工作，积极为困难职工提供法律援助；开展与困难职工结对帮扶活动，做大职工互助互济会盘子，积极为女职工开展身体、心理健康检查。

加大民族政策宣传，努力为回汉职工办实事。积极宣传回民政策，教育汉族职工尊重回族职工的风俗，指导企业食堂分设回汉民族餐厅。对回民职工做礼拜的需求，从集体协商和职代会源头加以保障。经常性开展回汉职工联谊活动，在民族融合中发挥工会独特作用。