张家港市总工会

工业机器人系统操作员职业技能竞赛现场

近年来，张家港市总工会以推进新时代产业工人队伍建设改革为主线，顺应工会发展新趋势、聚焦职工发展新需求，有效联系引导社会组织融入产改工作全过程，为广大产业工人提供更加多样化、专业化、精准化的服务。

拓展“朋友圈”，激活工会+社会组织力量的“叠加效应”

加大建会力度。加强与民政等部门的沟通联系，共享数据信息，开展摸底调研，精选评估等级高、与产改联系较为紧密的社会组织为重点对象，加强联系引导，创新建会方式，通过单独建、联合建、覆盖建等形式，推动吉上吉职业培训学校、华夏乐龄服务中心等近50个符合建会条件的社会组织依法建会。

加强示范带动。扎实做好社会组织从业人员的综合评价工作，加大社会组织先进示范人物培育力度，在评先评优时适度向社会组织领域劳动者倾斜。2023年9月，联合民政局等单位举办首届社会工作者职业技能大赛，通过推荐优秀选手列入五一劳动奖章等措施，吸引全市69个社会组织、近200名社会工作者参赛，切实增强了工会对社会组织的影响力和号召力。

突出优势互补。全新打造张家港市社会组织产改赋能中心，引入枢纽型、龙头型社会组织牵头，吸纳各类功能型社会组织入驻，筹办首届社会组织助力产改创新大赛，探索构建常态化工作机制，项目化提供优质服务产品。整合社会组织优质资源，组建“提升职工生活品质新质服务联盟”，首批引入成员单位80多家，工会通“有梦商城”上架10个门类近200件商品，初步构建了门类齐全、层次有序、覆盖广泛的社会组织服务资源体系。

增强“牵引力”，激活工会+社会组织联动的“聚合效应”

按需求孵化项目。坚持工会所需与社会组织所能相结合，打造精准服务“路线图”，专题开展工会购买社会组织产改服务项目摸排，梳理产业工人现实需求和工会工作需要，形成包含6个大类、总计280多个项目的服务清单，通过购买服务等方式，将需求相对集中、适宜由社会组织承接的项目，交由专业强、资质好的社会组织运作，为广大产业工人提供了更加优质、高效、精准的服务产品。

用激励提升实效。紧扣服务落地，进一步强化绩效管理、加强监督评估，对社会组织承接的服务项目进行跟踪、指导、评估、验收，通过以奖代补等形式，提高社会组织参与产改服务的工作质量。目前，已连续4年开展基层工会服务职工优质项目评选，总计评出优质服务项目79个，并分别按3万元、2万元、1万元分类分档，发放项目补贴和项目奖励资金123万元。

树品牌引领创新。发挥典型示范作用，分层分级培育社会组织产改服务品牌，在市级层面推出“普工英”才艺小课堂、“有梦工开课”等综合性项目，指导区镇街道因地制宜推出“河阳工惠”“乐工行动”等区域性项目，引导基层企业紧跟产业工人需求推出“小切口”项目，为社会组织与工会的良性互动发展提供榜样和标杆。经开区（杨舍镇）“金牌蓝领赋能计划”获评苏州市首届工会劳动领域社会组织创新服务大赛一等奖，永卓控股连续9年开办的职工子女“欢乐假期”夏令营被评为“全国工会爱心托管班”。

找准“结合点”，激活工会+社会组织服务的“倍增效应”

聚焦思想引领，增强产改向心力。依托社会组织人才优势，精选专家学者、宣讲达人打造产业工人思政教育“智库”；聚合社会组织阵地优势，推动产业工人思政教育从“单一态”向“立体化”转变。“有梦工开课”推出文艺、体育、创意等课程250门次，总计开课13期、超3300小时，惠及职工6.6万余人次；“三有理响汇”实施一线职工思想动态调研、思政“文艺课”创作大赛等12项年度工作举措，全市涌现出“爸爸的书房”“田园共读”等一批特色读书品牌。

聚焦技能提升，增强发展推动力。利用社会组织专业优势，充实职工技能教育培训“资源库”，提升“沙洲匠星”职工职业技能竞赛“含金量”，为锻造新质生产力添砖加瓦。在环宇、富佳等职业培训类社会组织挂牌“普工英学堂”“普工英职业技能竞赛基地”；试点实施“强技助企”专项行动，“一企一案”开设液压基础、机器人操作等8类培训项目；与市无人机驾驶协会等行业协会联手，创新举办无人机驾驶、互联网营销等新领域、新产业技能竞赛，服务“4+4”产业链转型升级，推动产改工作提质扩面增效。

聚焦维权关爱，增强工会凝聚力。整合社会组织优质资源，提高服务精准度、构筑服务新生态。联系引导法律服务类社会组织，定制“法律体检公益行动”“阳光法律志愿律师”等多元化项目，多渠道提供劳动法律援助、促进劳动争议调解。专题开展职工品质生活全季嘉年华活动，分“春、夏、秋、冬”四个主题推送特色服务；推出“张工惠”服务卡，共建产业工人专属福利生态圈，线下采用定制消费满减、消费券抽奖等方式落实差异化优惠，线上开展“一分购叮咚买菜”“半价电影”等普惠活动，用全生命周期、全链条覆盖的服务体系，让广大产业工人更有获得感、更具幸福感。