兴化市总工会组织各级工会深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省总工会十五届五次全委会部署要求，以“四抓四再”为着力点，进一步夯实责任、细化措施、狠抓落实，推动兴化工会工作再提升。

在抓“引领”上再深入

深化“工”享悦读活动，持续开展送书进企业活动，举办“工”享悦读图书市集、“工”享课堂才艺技能培训等系列活动，传递浓郁书香，推进省级职工书屋与图书馆资源联通共享。深入开展“求学圆梦行动”活动，帮助200名产业工人、农民工、新就业形态劳动者参加学历提升。做好做实产业工人文学刊物《一线》杂志的编辑出版工作。开展“点亮匠心梦”劳模“双进”专场行活动，通过“双进+网络”“双进+文艺”“双进+心理”等模式，组织劳模工匠、思政教师深入基层一线，开展多形式、分层次、全覆盖的“双进”宣讲活动不少于20场。广泛开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造良好的网络舆论氛围。

在抓“建功”上再聚焦

围绕不锈钢、绿色健康食品、装备制造等三大主导产业，聚焦“智改数转”、紧缺型工种、高技能人才，广泛组织开展2024年兴化十大工种技能竞赛，在全市范围掀起比学赶超、建功立业的新热潮。在全市40家产改重点试点企业中，持续打造“一企一品”产改品牌，培育选树产改典型，放大示范效应。深入实施“四有五好”评比竞赛，进一步提升产改重点企业争先创优的积极性，大力营造“互学、互鉴、互促”的良好工作氛围。

启动注册创新工程师“星火”项目，加快形成以职工为主体的创新体系，激发职工创新动能。依托劳模创新工作室联盟，建立“兴匠荟”技能人才储备库，围绕主导产业科技瓶颈和技术难题，深入企业开展技术服务活动不少于20次，解决技术问题不少于20项，提升企业职工技能水平100余人次。持续做好职工“三十”“五小”等科技创新成果项目的评选和推荐，重点在申报成果上实施精加工和细研磨，切实提高在省市评比中的获奖率。充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范引领和“传帮带”作用，通过开设“流动讲堂”“车间课堂”“工匠学堂”，开展“薪火传承，岗位建功”师带徒等活动，全面推进职工素质提升工程，大力提高职工技能素质水平，持续优化产业工人培育工作，为因地制宜加快发展新质生产力提供人才支撑。

在抓“保障”上再精准

深入实施工会数字化建设工程，进一步优化普惠平台服务项目，增强服务职工精准度。实行“职工点单+工会送单”模式，深入开展7点班职工就业创业培训，持续做好服务进村居培训活动。积极组织开展职工参加疗休养、赠送健康体检、职业病体检，赠送意外伤害保险，为新业态劳动者再建“兴惠有你”24小时自助服务驿站2个，与银行、饭店、企业等联手打造一批户外劳动者“休息角”。开展“馨”贴“兴”手拉“守”女职工关爱服务，创新打造模式多样的青年职工交友联谊会，为困难职工、新业态职工子女提供暑期托管托育服务，为基层女职工送康乃馨专家志愿服务8场，为250名女职工提供特殊互助保险等，做实叫响职工普惠服务品牌。

融合各乡镇(街道)、人社和司法所的资源，推动26个基层工会建立法律服务站，完成100场法治宣传，为1万名以上基层职工提供便捷有效的法律服务。积极打造工会法律服务“云监督”平台，提供线上扫码预约、咨询问诊，线下走访问需、纾难解困的“法治体检”服务，不断拓宽工会法律维权服务的渠道和内容，提升服务的效率和质量。持续推进和谐劳动关系构建，维护劳动领域政治安全。以推进“一函两书”协同监督机制为契机，进一步提高“工会+检察”协作配合质效。持续深化工资集体协商工作，充分发挥集体协商典型示范引领作用，进一步凝聚“愿协商”的共识，努力实现产改试点企业集体协商全覆盖。扎实推进企业民主管理工作，充分发挥广大职工参与安全管理的主体作用，开展重点隐患排查和安全隐患随手拍等系列活动，进一步强化安全生产意识，筑牢安全生产防线。

在抓“阵地”上再优化

积极探索新就业形态劳动者建会入会渠道，依托区域性、行业性工会联合会，大力实施暖“新”综合服务行动，推动新就业形态劳动者建会入会工作走深走实。推进建立兴化市“产业工人人才库”，加强产业工人人才建设和管理，探索推进全市企业党建、工建、产改一体化机制建设新路径，大力实施“双培+双带”工程，推动形成“党建带工建、工建服务党建”的工作新格局。积极推进开发区、戴南不锈钢物流园区、戴窑粮食交易市场、城东货车停车场司机之家建设，扩大延伸“司机之家+党工共建馆”覆盖面。培植一批组织基础优、队伍建设优、工作载体优、制度建设优、工作绩效优的“职工之家”示范点。

持续推动兴化市工人文化宫阵地建设，做好前期调查研究，掌握职工实际需求，坚持科学统筹规划，优化工人文化宫的“3+X”功能布局，全力打造兴化“工”字号职工服务新品牌。配齐配强各系统、乡镇及企业工会干部，常态化推进基层挂钩联系点制度，推行基层工会“主席领题”项目申报工作机制，举办党建和工会工作专题培训班及工会干部业务培训班，积极开展“向上攀登红旗奖”评鉴活动等，持续增强工会干部助力发展、服务职工的能力和水平，抓好工会系统党风廉政建设，让职工群众真正感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。

小编说：兴化市总工会深化“工”享悦读活动，创新“双进+网络”“双进+文艺”“双进+心理”等模式，让职工思想政治引领“活”起来；探索党建、工建、产改一体化推进机制，打造“一企一品”产改品牌，启动创新工程师“星火”项目，建立“兴匠荟”技能人才储备库，为助力发展新质生产力蓄势赋能；实行“职工点单+工会送单”新模式，建强服务驿站、司机之家等职工服务阵地，提升工会服务的精准度和满意度；打造工会法律服务“云监督”平台，提高“工会+检察”协作配合质效，为职工群众撑起法治“保护伞”。