近日，首届全国“红旗杯”班组长大赛决赛圆满收官，江苏共有10人进入各赛道前10名，其中2人获第一名、1人获第三名（见8月23日《江苏工人报》头版）。优异成绩取得的背后，是我省近年来推进产业工人队伍建设改革、重视高技能产业工人培养的缩影，也是与各级工会坚持党建带工建，大力推行党小组、车间班组、工会小组“三组联建”分不开的。

班组是企事业单位组织职工完成生产、经营、管理等任务的基本单元。加强班组建设，对于增进职工队伍的凝聚力和战斗力，促进各项生产工作任务的高质高效完成具有重要作用。

要让思政工作进班组。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织劳模工匠和工会干部到车间班组宣讲党的创新理论，从一线职工角度出发，用职工群众听得懂的地方语言，把党的二十届三中全会精神从“书面语”变成听得懂的“大白话”，让职工愿意听、听得懂、记得住。深化“职工思想政治工作到班组工程”，推动基层工会利用班前会等方式，大力宣传进一步全面深化改革的光明前景，使职工群众充分认识改革必然惠及职工群众、增进职工群众福祉，为顺利推进改革创造更好条件、筑牢思想根基。

要让建功立业在班组。注重把素质过硬、技能高超、善于管理的骨干推选为班组长，最大限度地发挥班组长“领头雁”作用，带领班组职工上下一心、真抓实干、奋发进取。以创建“工人先锋号”、评选“最美职工”、“文明职工”等活动为载体，以降本增效、提升质量、节能减排等为重点，深入开展班组创先争优活动，因地制宜开展劳动和技能竞赛，助力企业高质量发展。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好职工身边典型人物的先进事迹，激发职工创新创造激情。

要让技能提升到班组。注重发挥班组党员、先进模范带头作用，组织“老带新”“师带徒”活动，组织班组职工间互学互鉴、互促共进，努力把班组建设成为职工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。深化“求学圆梦行动”，引导职工运用“互联网+”等多种方式，学习新知识、钻研新技术、增长新本领。深入开展“五小”等群众性创新活动，积极推广职工科技创新成果、先进操作法和发明专利，努力培养一批创新能手、技术能手、发明能手，提高班组自主创新能力。

要让安全生产靠班组。以落实岗位责任制为重点，加强班组长和职工安全技能培训，发挥工会小组长和班组安全员的现场安全监督作用，大力推进安全班组建设。用好“互联网”这个最大增量，拓宽培训思路，着力做好班组健康、安全、环保等方面的宣传教育，增强安全意识和事故防范、应急处置能力。深入开展夏季安康“三送”、“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等活动，动员班组职工立足岗位排查事故隐患并及时上报，全方位守护职工生命安全与职业健康。