深化“党工共建” 汇聚创新创造活力
发布时间:2024-09-13 10:37:49
近年来,淮安市淮阴区总工会积极探索党建带工建、工建促党建工作新路径,以抓铁有痕、踏石有印的韧劲和干劲,持续深化“党工共建”工作机制,不断创新共建方式方法,注重以党建文化引领人,以关爱服务凝聚人,以共建共享成就人,有效激发职工群众创新创造活力,为中国式现代化淮阴新实践注入不竭动力。
压实主体责任,展示新担当
抓实党建带工建活动,充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用,把党组织建到班组车间,把工会组织建到基层一线。加强职工思想政治引领,广泛开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”“全民阅读春风行动”“习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习”等活动,将课堂搬到车间班组、生产一线,用职工喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言,把深刻的思想讲鲜活、把丰富的道理讲透彻,让广大职工在耳濡目染、潜移默化中进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。
工作发力突出“重中之重”。围绕淮阴区委争创“两个百强区”发展定位,组织动员广大职工把个人梦融入全区创新发展的大局之中,在重大工程、重要基础设施建设、重大招引项目中开展劳动竞赛、技能竞赛,激发广大职工创新创造激情,展现主力军奋斗风采。深化新时代产业工人队伍建设改革,与党建、工建一体化推进,打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,引导广大职工勇于创新、追求卓越、争创一流,助推淮阴高质量发展。
督导考核强化“同频共振”。由淮阴区委组织部牵头,把“党建带工建”纳入党建总体规划,共同制定党工组织建设实施方案,做到同部署、同检查、同考评、同验收;构建党建带动工建的长效机制,建立了联席会议制度、重大问题征求意见制度、党组织成员联系工会委员制度以及定期进行工作研究制度,用制度规范党工组织建设工作。
创新工作载体,打造新格局
组织同步建设。以开展“三个同步”活动为载体,在基层开展党组织和工会组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展,保障统筹落实,力求党工组织建设全覆盖。依托党建联盟,积极拓展新经济组织、新社会组织的党工组织建设。出台《淮阴区党工组织建设实施意见》,提出在党组织建立的同时,同步建立工会组织。对已建立党组织未建工会的,建议党组织主动分解落实工会组建工作;对已建工会组织未建立党组织的,工会组织积极推荐入党积极分子、企业优秀骨干入党,为组建党组织打好基础。
阵地同步打造。为了让党工组织建起来、转起来、活起来,区总工会以党工联合之家为平台,着力构建学习型党组织、学习型工会活动,组织党员、职工开展学法律、学文化、学科技活动,引导他们自学成才,把“职工之家”“党员活动室”打造成为职工群众想得起、找得到、靠得住的“娘家”。在此基础上,区总工会将“党工联合之家”建设纳入星级职工之家进行评比,凡是党工组织健全、维护职能到位、服务职工效果明显、活动开展正常的联合之家重点推荐给上级工会进行表彰,以“党工联合之家”建设提档推动全区党工组织建设工作全面提升。
典型同步选树。在推荐评选先进党支部、优秀共产党员和模范职工之家、优秀职工时,做到同步衡量。会同组织部门,推动提高从一线职工中产生的优秀共产党员在各级党代会代表、人代会代表中的比例。会同宣传部门开展文明职工、最美职工等先进典型人物评选。会同人才办实施劳模支部“双创双提升”行动,彰显先进典型的社会影响力、引领力。
深化活动开展,彰显新成效
创新活动载体。注重把党工组织建在工程项目、产业链、流水线、车间班组和科研团队上,让党工共建在基层凸显活力。中天钢铁集团(淮安)新材料有限公司坚持将“党员示范岗”与“工人先锋号”创建相结合,在基层一线广泛开展活动,涌现出一批创新能手,钢帘线七厂在短短一年中先后申请专利20项,已授权6项。
拓展共建模式。江苏纽泰格科技集团股份有限公司探索出了“五融合、六引领”党工共建“融合式”新模式,紧紧围绕“让组织放心、让员工满意、让企业点赞”的党建带工建新目标,发挥好党员示范岗、职工先锋岗引领作用,助力企业发展,先后被评为省“党建带工建三创争两提升示范单位”和“全国五一劳动奖状”。
放大平台效应。注重放大“党建联盟”“联手建家”等党工组织品牌效应,以党工联合之家为平台,着力打造学习型党组织、学习型工会,并纳入星级评比,让党工建设平台建起来、动起来、活起来。淮安青秘信息科技有限公司开展丰富多彩的职工文化活动,把“职工之家”打造成为职工想得起、找得到、靠得住的“娘家”,被评为全国职工书屋示范单位。
小编说:淮安市淮阴区总工会坚持以“党建带工建、工建促党建”新模式赋能工会事业高质量发展,建立联席会议制度、重大问题征求意见制度、党组织成员联系工会委员制度等,完善党建带动工建的长效机制,锚定“让组织放心、让员工满意、让企业点赞”的目标,打造“党工联合之家”,一体化推进党建、工建、产改,实现以党建文化引领人,以关爱服务凝聚人,以共建共享成就人,让基层工会真正成为职工群众想得起、找得到、靠得住的“娘家”,有效激发职工群众创新创造的活力,助推高质量发展。