赵灿

为帮助广大职工特别是双职工家庭、单亲困难女职工、新就业形态劳动者解决年幼子女无人看护问题，今年上半年，省总工会联合相关部门开展了“巾帼情 绘爱心 助成长”职工子女托管托育服务活动，以单独、联合或购买服务等形式举办了2793期公益性职工子女暑期爱心托管班，并推动有条件的用人单位开展托育服务，赢得社会一致好评。（11月5日《江苏工人报》头版）

节假日带娃是职工特别是双职工家庭普遍面临的一个难题，既不想麻烦老人，又抽不出时间亲自照顾，既想让孩子的假期过得丰富多彩，又觉得外面的托管班价格偏高且不放心，孩子“看护难”成了困扰很多职工家庭的烦心事。职工有需求，工会有行动，职工子女托管工作是工会服务职工的有效载体，也是为职工办实事、办好事的务实之举。

托管服务不仅是一项教育工作，更是一项民生工程。各级工会组织要充分利用职工之家、职工书屋、康乃馨服务站等服务阵地，以单独、联合或购买服务等形式开办托管班，并给予专项补贴，力争形成多层级、多行业、广覆盖的工作格局。要进一步聚焦重点群体，向单亲困难女职工、新就业形态劳动者以及重点项目一线职工倾斜，帮助他们看护好子女，解决后顾之忧。

托管服务除了要照看好青少年儿童，还要结合他们的特点，开展全方位、多层次的教育，培养孩子们自我管理、自我发展的能力。各级工会组织要发挥联系广泛的优势，加强与教育部门、大专院校的合作，招募专业志愿者，对职工子女进行课业辅导与阅读指导，让孩子们在轻松愉快的氛围中享受学习的乐趣，拓宽知识视野，点燃求知热情。同时，要基于孩子们的个性化需求与兴趣爱好，制定丰富多样的德智体美劳课程，确保孩子们在得到安全监护的同时，又能够根据个性特点培养兴趣爱好。

青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，最需要引导和栽培，不但要学文化知识，还要积极参与社会实践。各级工会组织要强化劳动教育，组织职工子女开展户外研学活动，深刻体会父母工作的艰辛，理解、尊重父母的工作，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的思想观念在孩子们头脑中扎根，着力培养更多具有社会责任感、创新精神与实践能力的劳动者。

托管服务是职工的家事，也是国家大事。高质量的托管服务，对提高职工生活品质、提升劳动效率具有重要意义。各级工会组织要因地制宜，多措并举做好托管服务，进一步提升职工的工作质量、生活品质和幸福指数，让职工安心投身工作，为我省在推进中国式现代化中走在前、做示范作出更大贡献。