本报通讯员 李文静 卢克余

创成省级“三创争两提升”示范单位11家，市级示范单位35家；成立20支“红色轻骑兵”宣讲队；慰问帮扶职工2.8万余人次，发放各类救助（慰问）金800余万元……这些都是淮安市总工会推进全市非公有制企业深化党建带工建“三创争两提升”取得成效的一个缩影。

近年来，该市总工会在推进活动中通过开展先锋引领、扩面提质、建章立制、创先争优、助企解困“五项行动”，着力构建党工工作共建互促、优势互补一体化新格局，擦亮“党工共建”品牌。

先锋引领聚合力。积极开展职工思政教育先锋引领行动，为新业态新就业群体打造专属“随身课堂”“精致课堂”“红驿课堂”，深化劳模党支部“1+4”示范引领工程，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点，推动优质党课进班组、优秀讲师进工会。同时，成立20支“红色轻骑兵”宣讲队，开展专题辅导130余场，惠及新业态职工4600余人次，推动“两企三新”领域职工凝心聚力。

扩面提质夯基础。坚持党建引领、党工一体化推进，以“区域化党建”引领“区域化工建”。瞄准“两新”组织和新兴领域，大力实施“联手兴家”行动，促进跨区域、跨行业、跨领域开展“大带小”“强带弱”“城带乡”等互帮互促。加强产业（行业）工会建设，全力推进市、（县）区、镇（街道）三级产业（行业）工会组织体系建设，实施新就业形态劳动者建会入会“1+7+N”工程，加快构建条块结合、全面立体的覆盖模式。截至目前，全市已组建新业态基层工会65家、行业性工会联合会31家，吸收会员4万余人。

建章立制抓落实。积极推进非公有制企业党建“双支持双服务”、党工联合之家“双带三联四促进”等工作机制，有力推动党建带工建常态化、规范化。探索建立党工干部联合调研、联合培训、联合激励、联合研判等工作机制，常态化开展“同携手·益企行”活动，采取“精准推送+背书领路”服务机制，主动上门送政策、解难题、促创新，赋能企业高质量发展。

创先争优作表率。发挥示范单位典型引领作用，持续开展以“党工工作好、企业发展好、诚信守法好、劳动关系好、社会形象好”为主要内容的非公有制企业“三创争两提升”示范单位建设活动，先后创成省级示范单位11家、市级示范单位35家。围绕“7+3”产业发展集群，建立市、县区、镇街、企业四级联动立功竞赛模式，先后开展“淮河入海水道二期”等国家、省重点工程项目示范性劳动竞赛46项，开展职工职业技能竞赛370余项，确保晋升技能等级人数逐年增长。另外，加强新就业形态劳动者岗位练兵、提升专业技能，承办江苏省第二届网约配送员技能大赛，淮安代表队荣获团体第一名。

助企解困促发展。把党工共建与发展新质生产力、重特大项目攻坚、现代化产业体系构建等重点中心工作全面统筹、深度融合。健全完善党建、工建、产改一体化机制，大力推进“两企三新”集体协商，切实保障新就业形态行业劳动者权益。根据新业态行业需求，在大型商圈市场、社区党群服务中心、红色物业小区等地建设近800个温馨驿站，推出“八送”专项行动，赠送扫码入会、困难帮扶、健康体检等10多项“政策福袋”，累计慰问帮扶职工2.8万余人。