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市总赴基层调研企业民主管理

江苏工人报数字报 2019-03-14 08:45

近日,无锡市总调研组一行来到江阴南泰家纺用品有限公司,一下车就被大楼旁“校车停靠点”所吸引。公司工会主席牛新亭解释,公司职工子女在校读书的比较多,学生接送时间与职工上下班时间有冲突。职工代表根据大家的建议,申请由公司集中接送70多名在读小学的职工子女,并在公司开设晚托班,因此就有了这个“校车停靠点”。

随后,调研组看到厂务公开栏里有公司活动掠影、工会活动掠影、职工工资公示栏、职工“金点子”展示栏等。牛主席表示,公司职工工资公开透明;收集上来的职工“金点子”,没被采纳的奖励100—200元,被采纳的最高可奖励2000元。

进入车间,大家看到墙上贴着职工代表的照片、姓名及联系电话。“有困难就找我”是职工代表对职工们的承诺。牛主席说,公司实行职工代表常任制,职工代表不仅要在“职代会”上发挥作用,更要在“职代会”闭会期间发挥作用。职工权益诉求,要通过职工代表与企业及时沟通,把问题解决好。

此外,调研组了解到,南泰家纺还有每年免费组织职工旅游、小孩读书每月补贴200元、免费提供职工宿舍、十三薪等制度。公司董事长陈利民常说:“解决职工问题就是解决企业问题,只有把职工的切身利益解决好了,职工才能专心专注地为企业做贡献。”

调研组还就如何开好职代会,如何拟定职代会提案、议题,如何发挥职代会作用,职工董、监事,工会组建及基层工会建设,网上工会建设与探索,工会工作者作用的发挥等问题,与江阴市总相关人员进行了深入交流。

邓建圣