列表详情
首页 > 热门推荐 > 新闻详情

我省召开集体协商“春季集中要约”行动推进会

江苏工人报数字报 2019-03-21 08:30

协商增实效 和谐促共赢

我省召开集体协商“春季集中要约”行动推进会

本报讯 (记者 王鑫)3月20日上午,省总工会、省人社厅、省工信厅、省企联、省工商联在淮安市召开全省2019年集体协商“春季集中要约”行动暨指导工作室建设推进会,总结交流集体协商工作及创新开展集体协商指导工作室建设的典型经验,部署新一年全省集体协商工作。省人社厅副巡视员姚莉、省总工会副主席张海涛出席会议并讲话,淮安市政协副主席范更生致辞,省工商联党组成员、副主席李晓林主持会议。

会议充分肯定了近年来我省集体协商工作取得的主要成效。经过多年持续宣传推进,集体协商的理念和社会共识不断集聚,集体协商的主要法定程序在实践中得到了较好履行,协商内容逐渐向职工关心的相关福利等调整性内容拓展。截至2018年底,全省集体协商建制企业数(含区域、行业性集体协商覆盖企业数)36万家,覆盖职工1710万人。

为进一步保障和改善职工权益、助推企业健康发展、构建和谐稳定的劳动关系,省总工会于2017年10月下发了《关于开展集体协商指导工作室建设试点工作的通知》,要求各设区市、县(市、区)和乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会在行业协商力量相对薄弱及小微企业比较集中的地区,开展集体协商指导工作室建设试点工作,整合资源力量,形成集约优势,推动行业和小微企业集体协商工作的规范化和制度化。截至目前,全省已建立指导工作室160家,在推动全省集体协商工作深化发展方面发挥了积极作用。会上,省总工会命名了南通市集体协商指导工作站等15个省级集体协商示范指导工作室(站)。

省和淮安市协调劳动关系三方共同启动了2019年集体协商春季集中要约行动,通过视频展示、经验交流、命名通报等丰富多彩的形式,全面展示了近年来集体协商工作的丰硕成果以及开展集体协商指导工作室建设的优秀经验,并通过现场要约、发出倡议,启动了新一年度集体协商工作。

姚莉代表省协调劳动关系三方委员会作工作部署。她提出,要强化大局意识,进一步提升集体协商工作站位,始终以保持正确的政治方向为根本工作遵循,以劳资双方合作共赢为不变的价值追求;强化创新意识,进一步提升集体协商工作质效,积极呼应时代之需、人民之盼,坚持问题导向,努力适应劳动关系快速变化发展的实际需要,探索创新制度机制和灵活多样的协商形式,在更高层次上推进集体协商深化发展;强化协作意识,进一步提升集体协商工作合力,增强攻坚克难的信心,以抓铁有痕、踏石留印的工作干劲,共同努力,推进集体协商工作新发展。

张海涛在讲话中指出,各级协调劳动关系三方组织要把握工作主题坚持高站位。全面认识新形势新任务给集体协商工作提出的新要求新挑战,与时俱进地做好集体协商工作;通过建立健全集体协商制度,完善企业与职工沟通对话和利益协调机制,推动更多企业通过集体协商程序,调整和规范劳动关系重要事项;倡导劳资共赢的价值取向,调动职工与企业共谋发展的积极性、主动性和创造性。要突出工作重点服务高质量。大力倡导通过集体协商增强企业薪酬福利共决等机制的引导性和激励性,促进职工立足岗位革新技术、改进工艺和发明创造;密切关注涉及供给侧结构性改革和环保“两减六治三提升”专项行动、受到经济贸易摩擦影响的企业,把协商重点更多放在保就业、保收入、保安全上;进一步推动完善企业工资决定和支付保障等机制,不断增强职工群众的获得感。要创新工作方式促进增实效。推动集体协商向技术密集型产业、新兴产业拓展,探索在新技术新业态新模式下开展集体协商的有效形式;指导企业、行业、区域不断丰富集体协商内容,聚焦职工群众利益诉求强烈且相对集中、而企业又有可能逐步解决的问题,推动协商协调机制持续健康发展;探索工作新模式,通过集体协商指导工作室等载体建设,实现关口前移、重心下移,通过推行职工技术创新专项集体合同等,引导职工创新创优。要增强工作合力开创新局面。坚持以建立完善劳动关系协商协调机制为目标,进一步加强协作、密切配合、共同推进集体协商工作深化发展,做到“六个联合”,即联合发文、共同部署,联合会商、协同措施,联合宣传、营造氛围,联合培训、提高素质,联合督查、促进落实,联合指导、加强服务,逐步形成“认识统一、目标趋同、措施一致、合力推进”三方共抓集体协商的工作格局。

省、淮安市协调劳动关系三方成员单位负责人,各设区市协调劳动关系三方和部分省产业工会有关人员约180人参加会议。淮安市协调劳动关系三方委员会、南京市总工会、阜宁县总工会、扬中市三茅街道总工会和淮安市纺织行业集体协商指导工作室作交流发言。