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宜兴市总组织职工为高质量发展献计献策

江苏工人报数字报 2019-04-11 08:37

为不断激发职工的劳动热情和创造活力,组织引导职工为推动技术进步、促进高质量发展作出新贡献,宜兴市总工会在宜兴职工中组织开展“我为高质量发展献一策”合理化建议活动。

活动围绕企业技术革新、发明创造、提高产品质量、节能减排和安全生产中的难点、薄弱环节来组织实施,突出可操作性、实用性,能解决企业生产管理中的具体问题。合理化建议活动从今年4月开始,分为宣传发动、建议征集、采纳实施、推荐申报及评审表彰共五个阶段,宜兴市总工会将邀请相关领域专家和有关部门人员组成评审工作小组,对各单位申报的合理化建议进行集中评审,最终将评选出10条“十佳金点子”、20条“优秀合理化建议”,并给予奖励。

宜兴市总工会要求各级工会把合理化建议活动作为工会组织服务大局、助力高质量发展的有效切入点,采取有效措施,不断提高活动质量和水平,保证活动深入持久有效地开展;要加强对合理化建议活动的组织领导,确定专人负责,把此项活动的开展作为职工参与企业民主管理、助推高质量发展的有效载体,切实增强职工主人翁意识,发挥职工主观能动性;要发动企业根据自身的情况和特点,不断拓宽合理化建议的领域、层次,丰富其内容,采取有效的活动形式,激发广大职工的参与热情。要与开展职工劳动竞赛活动、科技创新活动、“安康杯”竞赛活动和“六型班组”建设等活动相结合,面向基层,注重实效,引导广大职工紧密联系岗位实际,使合理化建议有较强的针对性。

各企业要采取积极措施,抓好建议的实施,对职工合理化建议力争做到条条有反馈,件件有落实,增强活动实效,调动职工积极性;要根据职工合理化建议所产生的效益,加大奖励力度,并积极探索建立职工合理化建议活动的奖励机制,激发职工创新热情,推动活动深入开展;要充分利用宣传阵地,广泛宣传合理化建议活动的重要意义,及时宣传推广活动中涌现出的好建议、好创意和好典型,扩大合理化建议活动影响力,在全社会营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新、共谋发展”的良好氛围。

李达