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新时期工会干部应具备“三气”“四勤”

江苏工人报数字报 2019-06-03 09:12

首届如东县文化旅游节内容之一的美食烹饪大赛日前在该县文化中心广场举行, 14个镇区星级旅游饭店和知名餐饮企业的24支代表队48名厨师参加。本次旅游节除烹饪大赛外,还有传统民间技艺展示、特色旅游产品展示展销和系列文化展示展演等。

钱德明  摄

周永祥

习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调,要坚持把工作重心放在广大职工身上,从大处着眼、小事做起,努力为职工群众排忧解难,成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、娘家人、贴心人。作为工会干部,要想真正成为习总书记所说的“三人”,就必须具有“三气”、“四勤”。

“三气”:正气、勇气、灵气

“正气”:一个好的工会干部,应是一身正气,两袖清风,不图名,不贪利,站得直,立得稳。刚直不阿,敢于坚持原则,满腔热诚,善于为民服务,将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中,把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。只有这样,才能在工会工作中取信于民,受人爱戴。

“勇气”:工会工作千条万絮,但最重要的一条就是履行维权的职能。如今在每一个工会干部的面前,都可能出现程度不一的侵权现象,是挺身而出,维护职工群众的合法权益,还是睁一眼闭一眼,让侵权行为肆虐其道呢,作为一个普通而平凡的工会干部,需要有勇气发挥职能。

“灵气”:一个普通的工会干部,每天置身于领导管理层和员工之间。既要密切配合抓好本单位的中心工作,又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯,难度较大,弄不好就会陷于尴尬境地。所以,要能正确处理好这两方面的关系,把工会工作做得好一些,也需要有那么一点“灵气”。就是既要吃透政策,坚持原则,又要审势度时,灵活运用。在具体工作中,能协调好的矛盾,不能让它激化了,能处理好的关系,不能使它弄僵了。反之,任何自以为是的工作作风,生搬硬套的工作方法,一成不变的工作思路,都往往会使事情的结果适得其反。

“四勤”: 脑勤、嘴勤、手勤、腿勤

脑勤——会想。工会是员工的“娘家”,平时要善于与员工交知心朋友,本着“双赢”机制落实,工会要善于发挥桥梁和纽带作用。在实际工作中坚持做到“五关心”,即关心员工的进步成长、关心员工的身心健康、关心员工的家庭疾苦、关心员工的个人特长、关心员工的兴趣爱好,使员工在自身价值得到体现的同时,也提高了物质利益,从而增强了工会与招聘员工间的凝聚力和向心力,从中也充分调动和发挥他们的积极性、创造性,为分公司发展做出应有的贡献。

嘴勤——会讲。工会干部要善于当好“娘家人”,使职工一到“娘家”,就有特别亲切的感觉。对于职工中反映出来的合情合理的问题和困难,工会干部要真诚相待,除按有关规定给予解决外,还可讲明情况,求得共识,风雨同舟,共渡难关。另外在解答问题时要善于收集信息,为企业作出符合民意、顺从民心的措施提供必要依据。在与职工个别做工作时,更应细心搭准脉搏,动之以情,晓之以理,做到精诚所至,金石为开。

手勤——会写。会写既反映了一个工会干部的理论素养,写作功底和知识面,又是做好工会工作的实际需要。为能使工会干部的感性认识不断上升为理性认识,有必要勤动手,收集信息。对困难职工、特困家庭、弱势群体的情况反映,也需要积累原始依据,以便能有的放矢,对症下药地解决。工会干部要多学多记,方方面面懂一点是需要的,知识是力量的源泉,工会干部要懂管理、懂生产、会做人的思想工作,善于办实事,做好事,努力成为复合型干部。

腿勤——多跑。脚踏实地去干,才能赢得员工的信赖,夏日炎炎冒着高温酷暑,慰问一线职工;寒风凛冽,顶着纷飞大雪去送温暖;维护权益需要接触双方,协商谈判;访病问苦,需要走巷串街,留下脚印。在发生争议、纠纷,生产一线发生重大事故,员工思想发生困惑,员工家庭发生重大变故等特殊情况下,更需要工会干部勤快,出现在现场,了解掌握第一手资料,妥善处置。