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“邮益思”大讲堂引领职工思想的主阵地

​江苏工人报数字报 2019-07-12 08:36

通讯员 周纬 戴顺阳  记者 王槐艾

在高邮供电公司,有一个深受职工欢迎的“邮益思”大讲堂,经常用身边的人身边的事,给职工精神补钙,引领职工思想,成为高邮供电公司教育职工、提升职工、鼓励职工、支持职工和凝聚职工的主阵地。

讲堂“诞生”于职工习惯

高邮供电公司上至领导下至一般职工,都习惯在工作中讲故事,以故事喻人、以故事讲工作,逐渐成就了高邮公司工会一项创新成果:故事传承文化。围绕“故事传承文化”,高邮公司先后开展了支部大讲堂、党建课堂、班组讲堂等多种形式的讲堂。讲故事的形式越来越得到认可,此时,讲堂如同一个孩子长大了,需要一个名字,去代表自己、承载自己的发展。

2012年3月,公司向全体职工征集“故事传承文化”品牌名称,得到大家的积极响应,5月份收到职工报送的41个原创名称,经过党支部投票,最终选中了“邮益思”品牌名称。

“邮益思”中的“邮”指“高邮供电”,“益”有增加、有好处,“思”是引发思考、启发思路。同时,“邮益思”谐音“有意思”,寓意着品牌内涵具有思想性、艺术性、娱乐性和时代感,让参与者感觉受教育、有意思、受启发、被吸引。

讲堂发展于职工需求

“邮益思”职工大讲堂形成品牌7年来,逐步解决了“有人讲”、“有内容讲”、“有人听”的问题。

“有人讲”:工会成立了“邮益思”文化宣讲队,成员有公司的党群工作者、有年轻的团员青年、有文化爱好者,也有窗口岗位的工作者。他们有人成为公司的故事达人,在省市公司的舞台都能看到他们的身影;有人从讲故事到写故事,农村电工高晓春成为省作家协会会员;更多的人以先进为榜样成为岗位上的能手。

“有内容讲”:讲时代经典故事,是“邮益思”职工大讲堂的特色。为了让宣讲队员有内容讲,公司工会编撰口袋书月刊,给宣讲队员和公司职工提供小故事读本,目前已编辑46期,提供了600多个经典故事。公司工会还专门成立了职工读书俱乐部,组织职工开展读书交流、笔友交流活动,收集好故事。讲职工身边的故事,培养一批写故事为主的文学创建团队。写身边的故事,有高邮好人勇救落水儿童的感人故事,也有一边护线一边守护国家保护动物东方白鹮的故事,还有职工拾金不昧、爱心帮扶、履行社会职责的故事。

“有人听”:讲给需要进步的人、有兴趣的人、要接受教育的人听。请劳模讲故事,一线职工自发拜劳模为师,举办“五四”青春故事分享会,青年职工听优秀职工讲成长经验,参加红色实景党课,传播革命故事。向生产一线职工讲安全知识,向中层管理人员家属讲廉政故事、讲廉政要求,向位低权重的讲贪欲之害;向普通职工讲王继才独守东山岛的动人事迹。

讲堂成为职工教育独特风景

经过7年的发展、完善,“邮益思”大讲堂已经成为扬州职工教育的一道独特的风景线,市总工会先后两次在这里召开现场观摩会,拟于今年在全市建类似的大讲堂100家,并要求全市职工大讲堂要以听党话、跟党走为主弦律,传播党的温暖,传播帮扶困难群众的故事,传播职工自强不息的精神,传播与服务对象合作发展的故事。

如今,“邮益思”职工大讲堂不再是单纯的讲,还植入了演身边的故事、唱党的歌曲、诵表达情怀的诗、读心里的感想等文化元素。公司工会负责人表示,“邮益思”职工大讲堂从形式到内容都将不断创新发展,努力让“邮益思”职工大讲堂成为公司高质量发展的助推器、职工思想引领的主阵地。