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无锡市梁溪区总:推进职工“三创”星级示范岗建设

2019-08-05 11:15

一、项目概况

近年来,围绕梁溪区经济社会发展、产业转型升级和企业生产中遇到的重点、难点和热点,区总工会深入开展职工“创新、创业、创优”星级示范岗创建活动,着力构建职工“三位一体”建功立业工作新平台,有效发挥示范引领作用,积极开展科技创新、岗位创业和争先创优,打造了一批人才团队,创建了一批创新基地,推动了一批创业项目,创造了一系列创优成果,为经济建设作出了积极的贡献。

二、可操作性

(一)出台文件,示范岗工作规范化。制定《关于推广建设职工“创新、创业、创优”星级示范岗的意见》,细化明确“三创”星级示范岗的目标与任务、创建与管理、措施与要求,建立工作例会制度和督查制度。实地调查了解“三创”星级示范岗工作开展情况及存在的问题与困难,给予现场服务和指导帮助。

(二)完善制度,示范岗工作阵地化。按照“六有”、“三统”标准加强示范岗建设,即:有团队、有场地、有经费、有管理、有标识、有成效;统一标识、统一标准、统一规范。将示范岗建设成为职工劳动竞赛和技能大赛的活动阵地,解决以往职工练兵竞赛无场地,活动开展“不规范、不持续、不正常”等问题。

(三)示范引领,示范岗工作团队化。以各行各业涌现出的技术能手、岗位标兵、金牌工人等“明星员工”为示范岗领头人,实施人才计划与网格化管理,开展“名师带徒”、“拜师学艺”等“传帮带”活动,发挥“明星职工”在培养年轻人才、提升职工素质、增强团队竞争力的积极作用,以点带面,不断扩大团队的协作力、辐射力和影响力,解决了以往先进职工“单打独干”,引领示范作用不大等问题。

(四)搭建平台,示范岗工作品牌化。通过创建活动,建立“劳模创新工作室—星级示范岗—技能标兵”三位一体、上下联动、逐级晋升的创新、创业、创优模式,打造了多层次、广覆盖、立体化的职工建功立业品牌,解决了以往职工建功立业平台吸引力不强、示范性不强和影响力不强等问题。

三、项目创意

通过创建活动,进一步弘扬了新时期劳模、工匠精神,影响和带动职工群众立足本职,诚实劳动、创新劳动、勤奋劳动;进一步推动了职工队伍素质的提升,增强了劳模先进在培养年轻人才、提升职工素质、增强团队竞争力的辐射效应;进一步推动了经济社会的科学发展,通过技术攻关、改造、发明、革新、科学研究等活动,促进了企业健康发展。

四、保障措施

一是加强内部管理。建立了相应的管理办法,不断提高学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养等工作的制度化、规范化水平。

二是加强目标管理。星级示范岗定期自查创业创新目标完成情况,各单位工会加强对星级示范岗的日常监督管理,区总工会每年末对各星级示范岗组织审核考评。

三是加强经费管理。日常工作活动经费原则上由所在单位承担,区总工会每年对考核达标的星级示范岗给予一定的工作经费补贴。

四是加强动态管理。区总工会对命名的星级示范岗实行动态管理,对于考核不达标者,撤销其称号。

五、效益价值

项目实施三年来,各示范岗结合工作实际,大力开展科技创新、岗位创业和争先创优活动,共完成各级课题32项,自主开发新产品、技术45项,获得各类科技奖项141项,获得集体、个人荣誉255次。星级示范岗项目创建活动,为广大职工建功立业提供了广阔舞台,成为工会组织引导职工创新、创业、创优工作品牌。