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康缘集团 落实聚力行动 推出“三不”政策

2020-03-31 01:49

本报讯 (记者 陆夏彩君 通讯员 吴亚东)为缓解未复工企业压力、保障职工收入,江苏康缘集团工会日前推动落实“不降薪、不裁员、基本福利不降低”“三不”政策,获得集团领导高度认可和员工一致好评。

受疫情影响,康缘集团部分板块处于“半停产半复工”情况,不少权属公司职工面临失去岗位的危机。特别是集团旗下的银杏生态大酒店、佳家缘酒店、银杏美食坊三家餐饮酒店受疫情影响全面停业,亏损近500万元,157名员工面临失业。

根据“三不”政策,集团工会联合人力资源部统筹调配,与酒店分管领导在征求职工本人意愿的基础上,调配至其他权属公司车间、后勤等岗位临时工作,共妥善安置职工154人,月人均收入在3000元以上。

“在酒店行业大规模停工停产的特殊时期,是集团工会和公司领导给了我们‘再就业’的机会,让我们在新的岗位上感受到了康缘大家庭的温暖,也减轻了我们小家庭的负担。”原康缘银杏生态大酒店前厅接待员,现就职于康缘药业胶囊车间包装岗位的韩学帆说。

据了解,在疫情防控期间,省机冶石化工会先后在系统企业开展“工惠暖心行动”“工惠聚力行动”和“专项劳动竞赛”,及时建立疫情防控信息沟通机制,商讨助力企业防疫复工服务措施,实时发布复工复产工作指南,并做好疫情期间劳动合同等涉及职工切身利益的政策法规的宣传,要求系统企业全力做好疫情防控期间劳动关系矛盾化解工作,助力服务企业疫情防控和复工复产有序开展。在系统医药行业中,恒瑞制药、常州千红制药、九旭药业、吉贝尔医药、黄河药业等15家企业像康缘集团一样坚持不降薪、不裁员、基本福利不降低,切实维护了职工利益。