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凡金田: 医路跟党的“好政委”

2020-07-07 08:55

本报记者 丁彬彬

由宿迁市政府、金陵药业股份有限公司、南京鼓楼医院三方入股,宿迁市人民医院于2003年7月10日成功改制。一时间,此次改制成为全国“医改”的舆论中心。也就在这一天,凡金田由南京金陵药业办公室主任出任宿迁市人民医院党委书记。当时,他怎么也没想到会在宿迁一干就是17年。

17年来,凡金田和他的战友共同努力,见证了这所改制时仅有县级医院水平的二级乙等医院,到2019年2月创建成为宿迁市唯一一家三级甲等综合医院的全过程,自己也先后获评宿迁市劳动模范、省卫生系统优秀思想政治工作者、江苏省先进工作者,还获得“全国五一劳动奖章”。

对宿迁来说,卫生改制是一场博弈,面对社会上对宿迁医疗卫生改革褒贬之争,凡金田始终坚信发展才是硬道理,他正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系,稳步提升医疗护理质量。这17年间,医院相继创建成为国家胸痛中心、国家脑防委高级卒中中心建设单位及中国创伤联盟创伤中心建设单位,在当地危重急症的诊治方面树立起了良好口碑。依靠鼓楼医院强大的技术和管理支持,以及金陵药业的资本扶持,17年来,医院的各项工作取得日新月异的变化。2019年,宿迁市人民医院门急诊量122.65万人次,比2003年增长了103.23万人次;医院外科大楼建成并投入使用,今年7月份,新建的门急诊、综合病房大楼将投入使用,极大改善患者的就医条件。宿迁人在家门口就可以享受省城医疗服务。

在这17年间,凡金田先后与医院5任院长通力合作,赢得大伙们对他的理解、支持与信任。他与行政领导一道抓管理,党政同唱“将相和”。他从一个对医疗行业的“门外汉”变成一位深谙医疗管理的行家。在促进医院改革发展进程中,凡金田既是战斗员又是指挥员,充分发挥党组织在医院发展中的领导核心作用,使党建工作通过引领发展方向、树立价值导向,凝聚人心,推动各项工作稳步进行。

从南京来到宿迁,凡金田成为改制后的宿迁市人民医院第一任党委书记至今。他始终认为公益性是医院的灵魂,果断找准工作切入点。 今年年初,面对突如其来出现的新冠疫情,凡金田敏锐感到关键时刻医护工作者责无旁贷,1月20日即召开全院职工动员大会,广泛进行发动,在他的号召带领下,全院职工主动放弃春节假期,自动坚守工作岗位,第一时间医院1031名医护人员递交了请战书,要求投身到抗疫一线工作中去。凡金田多次强调,疫情面前,没有“我”,只有“我们”。最终,实现了宿迁市新冠肺炎“患者零死亡、医护人员零感染”的目标。期间,他坚守岗位一个多月没有回家,多次到市传染病医院慰问该院医疗队员。

职工公认凡金田是传递关爱的“贴心人”,职工家里有事都会找他聊聊。去年10月,急诊科耿医生家里因煤气泄漏引起爆炸,他得知后对医院工会主席说“职工有难,我们不能袖手旁观”。他带头捐款,在他的影响下,全院职工纷纷为耿医生家庭奉献爱心,捐款154250元,为耿医生解决燃眉之急。消化科张医生被确诊为再生障碍性贫血,长期在外接受治疗后去世,考虑到张医生两个孩子正在上学,凡金田和领导班子研究决定对其住院自费的2万多元予以资助。

凡金田积极探索并形成了“135”党建工作机制,即一个核心、三个建设、五个结合。一个核心:党建工作充分发挥党组织在医院发展中的领导核心作用;三个建设:党建工作注重医院行风廉政建设、人才队伍建设、科技创新能力建设;五个结合:党建工作与传承医院文化相结合,与发挥党员先锋模范作用相结合,与塑造医院品牌相结合,与履行社会责任相结合,与全媒融合时代相结合。

凡金田推行把支部建在“连”上,改选组建了10个党支部,并在党员数量较多的支部分设党小组,从而形成较为完善的医院党委、支部、党小组三个层次的组织网络,确保党建工作无死角。同时实行党支部书记责任制,强化支部书记和部门负责人“一肩挑”,落实“一岗双责”,党建和医疗工作同部署、同检查、同落实、同考核,从而使党建和业务在工作部署上同频共振、在推进落实上水乳交融、在奖励和惩处上一起显示。党建工作通过内嵌融入医院运营过程,成为有实践价值的柔性管理范式。最为突出的是医院的行风廉政建设工作,在院党委的领导下,认真贯彻执行省厅相关精神,以巩固“三级甲等”医院为目标,深入开展医德医风教育,不断提高医护人员服务水平和服务意识。

一个党员就是一面旗帜。凡金田善于发挥模范带头作用,要求党员要事事在前、时时领先,全心全意为人民服务。他强调党员带头,着力推进从“不敢”层面向“自觉”层面转变。同时建立党员示范岗,扎实开展亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动,坚持建岗(党员示范岗)亮牌树标杆。开展了“传承红色基因 ,牢记初心使命”主题教育活动,组织党员骨干到瑞金、朱瑞纪念馆、彭雪峰纪念馆、红旗渠、泗洪大王庄进行党性教育,将红色基因融入医院各项工作中。

凡金田鼓励医院工会每年精心创作反映医院正能量的舞台文艺作品。 “拼命三郎”普外科主任管小青和“拼命三娘”妇产科主任方月兰是凡金田精心培育的模范人物,在宿迁市文明办主办、该院承办的“学医德标兵、做人民满意医生”道德大讲堂,他们俩的故事被搬上舞台,打动了所有的观众,并制作成微电影播放。

凡金田说,医院党建工作必须和与医疗业务工作深度融合,必须找准抓手、搭建平台。他选准用好“135”党建工作机制这个抓手和载体,一方面加强医院党建工作,落实从严治党要求,提高党组织的凝聚力、战斗力,解决了“一般化”的问题;另一方面实现党建工作与医疗业务的深度融合,以加强党建工作凝聚人心、激发活力,培育“医路跟党、医心为民”价值理念,推进医院各项工作稳步向前进。