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徐州工会“三创争两提升”工作亮点多多

2020-07-24 15:00

本报讯 (记者 胥明虎 通讯员 王欢 鹿娅)在近日召开的全省工会“三创争两提升”专题座谈会上,徐州市总工会围绕“创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号,提升政治引领力、提升群众组织力”的实践做法和创争成果引起与会人员关注和点赞。

机制联建画出“同心圆”。建立标准化选聘机制,每年选聘百名左右党工建指导员,分派至全市48个市级以上开发区(园区)、工业集中区4140家民营企业、22个商圈市场及教育、民政、卫生等七大领域1175家社会组织,开展党工共建工作。建立“1名党工指导员+1名社会化工作者+N家企业”的网格化服务模式,坚持党工指导员走到哪里,党工服务就跟到哪里。与市委组织部联合设立党工共建年度专项经费200余万元,解决基层工会开展党工活动经费不足的困难,消除了指导员工作的后顾之忧。制定《徐州市“两新”党工指导员管理暂行办法》,考核排名前20%的均作为优秀指导员予以表彰,排名后20%的不再续聘。

资源共享打造“强引擎”。创新组织设置模式,加大共建力度,努力实现“三同步”,即建立党组织时同步建立工会组织;不能建立党组织的,在建立工会组织时同步推进党的工作;暂不具备单独建立党工组织的,探索建立区域性、行业性联合党工组织,同步开展党工工作,实现党工共建工作全覆盖。实现党工组织的人才融合,积极推动党员、会员“同发展”,实施把党员培训成业务骨干带动发展,把业务骨干培养成党员带动创新的“双培双带”工程;大力推行党工组织负责人“一肩挑”,推动实现党工组织顶层融合;依托党员活动室、职工服务中心、职工书屋等,创新推进党工服务中心、党工指导员工作室建设,坚持统筹规划、统一建设、统合使用,形成“一室多用、实施共有、资源共享、服务一体”新格局。

服务联动唱响“交响曲”。针对民办学校党工组织隶属难界定问题,与市教育局党委积极探索在市委教育工委下设综合党委,统筹负责全市民办学校党建工作;依托市教育工会指导推动民办学校工会组建工作,实现规模以上民办学校党工组织从“盲区”到基本全覆盖。针对民营企业参与党工活动积极性不高、人才优势发挥不明显问题,实施“筑堡垒·争先锋”劳模支部示范引领工程,着力抓好党建引领、先锋示范、平台搭建、成果转化、素质提升、技能传承、管理创新、服务社会8项举措,推动152个劳模创新工作室成立劳模党支部52个、党员先锋岗44个。针对商圈市场小微企业多、活动难开展问题,建立组织部门、工会联系重点民营企业名录清单,着力培育“红色堡垒”、建设联合工会、提升服务质效,不断凝聚开展共建活动的内生动力。