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江苏农民工法律援助指导性案例二: “外卖骑手”送餐受伤引纠纷 法援介入成功索赔

2020-12-23 09:15

不断提高法律援助服务的针对性和实效性,加强对以平台经济、共享经济为代表的新业态从业人员的保护,特别是在其成为农民工就业主渠道的情况下,为农民工提供必要的职业安全保障,推动完善新业态从业人员职业伤害保障制度。

【基本案情】

赵某于2020年1月20日应聘做“外卖骑手”,约定按单计酬、每单6元。

1月25日,赵某在下班途中接到外卖站点打来的电话,告知线上爆单,希望其加班送餐。赵某在加班送餐途中不慎撞到非机动车护栏倒地受伤,后自行前往医院就诊。

赵某是孤儿,无依无靠,无钱住院治疗,外卖站点亦没有提供继续治疗费用或申报工伤,赵某被迫选择在家养伤。一个多月后,迫于房租、吃饭等生计压力赵某强行拆了绷带继续至外卖站点上班。

在一次送餐途中赵某获知自己的情况可以申请法律援助,于是前往昆山市某法律援助工作站咨询并申请援助。

【援助经过】

因赵某某是农民工,申请工伤和工资报酬法律援助无需经济困难审查,昆山市法律援助中心决定依法给予援助,并指派援助律师承办此案。

援助律师接案后,发现赵某某没有在受伤第一时间报警,同时因为刚入职,没有受伤前的工资流水记录,也没有书面劳动合同和社会保险交纳记录。援助律师通过深入调查取证,发现赵某某有受伤后继续上班时外卖站点通过第三方公司发放的工资流水,以及就受伤事故跟外卖站点沟通的录音等。结合以上证据,援助律师准备先确认劳动关系,再进行工伤认定和工伤理赔。

在仲裁阶段,援助律师主张根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》所涉“三要素”进行劳动关系确认,并多次与仲裁员沟通:赵某某是该外卖站点的专职人员,其工作时间虽然可以选择是否接单,接什么单,但是站点对赵某某有上下线的时间要求,即说明赵某某需要服从站点管理;赵某某的工资虽不设底薪,根据接单数量进行结算,但是由站点统一确认结算,仅是站点委托第三方代为支付,所以应当认定赵某某与外卖站点存在劳动关系。

同时,援助律师积极与外卖站点沟通,陈述赵某某生活窘迫的实际境况,希望公司能够依法给予申报工伤,尽快进行工伤赔偿。

最终双方达成调解协议:双方终止劳动关系,由外卖站点在三日内结算赵某某的剩余工资,帮助其缓解生活困境,站点同时配合申报工伤,并在鉴定后两月内给予工伤赔偿。

【典型意义】

“互联网+”正在改变着人们的生活,就业形态和雇佣关系也在经历深刻转型,就业渠道更加多元,工作形式日益灵活。这些灵活的用工方式与传统劳动关系下的工时制度无法完全匹配,劳动关系的确认裁判标准不一,具有争议性。

新业态新模式下如何有效维护劳动者特别是困难群体的合法权益,考验着法律援助机构和援助律师的服务能力,也是法律援助高质量发展中面临的一个新问题。

本案中援助律师从认定劳动关系的“三要素”着手,结合证据材料帮助受援人成功确定与外卖站点之间的劳动关系,并积极促成双方达成调解协议,对处理同类案例具有参考意义。

 (来源:江苏省法律援助中心)