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劳动故事 不负韶华描绘梦想蓝图 ——记全国第一届技能大赛金奖获得者代士玉

2021-01-04 10:31


 

通讯员 袁尹

2020年12月13日,站在中华人民共和国第一届职业技能大赛领奖台上,面对着刺眼的灯光和耀眼的奖杯,代士玉难掩喜悦之情,“只是凭着对CAD的一份热爱,从未想过能参加在这么高规格的赛事,更从未想过能夺得金奖这一至高荣誉。”在刚刚闭幕的全国规格最高的职业技能竞赛上,来自徐工重型的全地面起重机研究所工程师代士玉,在激烈的赛事比拼中,凭借优异成绩脱颖而出,夺得全国技能大赛CAD机械设计金奖。

这场大赛是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事,设有86个比赛项目,共有2500多名选手参赛。“刚开始确实挺紧张的,但一进入状态,就完全沉浸在了设计之中,甚至没意识到时间的流逝。就像在办公室设计液压管路一样,脑子里想得都是每条管路的走向和布局,怎样才能更加完美地呈现。”代士玉个头不高、戴着眼镜,一看就是钻研技术的工科出身。“不过在完成整个设计时,长舒了一口气,确实很有成就感。”在专业领域证明了自己的代士玉,笑起来依然有点羞涩。“2011年刚上大学时第一次接触CAD软件,从没想过这个软件会如此深刻地改变我的人生。”代士玉颇为感慨。

想看看自己在全国的“分量”

2011年,在高考填志愿的时候,这个理科大男孩,懵懵懂懂地选择了机械设计专业,一学就是7年。CAD作为机械设计的基础软件,代士玉第一次接触就深深地喜欢上了,感觉特别神奇。沉迷于CAD的代士玉,碰到一些复杂的模型,总喜欢一点点摸索、复刻出来。“当看到一个模型通过自己的努力转换到图纸上,比连拿三把王者荣耀的MVP都爽!”

2018年,硕士研究生毕业的代士玉加入徐工重型。工作伊始,“大家只是知道这个小伙子喜欢CAD,却不知道他的实力。”直到2019年,为了检验新入职人员的实习结果,徐工重型组织开展CAD机械设计竞赛,在这次竞赛中,代士玉一鸣惊人,获得第一名。当年举行的江苏省职工CAD机械制图员技能竞赛,又以优异成绩夺得亚军。得知举办全国首届职业技能大赛的消息的代士玉,他毫不犹豫地报名参赛,“其实没想着拿奖,就是为了逼自己一把,想看看自己在全国的‘分量’。”

不敢辜负期待的眼神

备赛中,代士玉每天早上7点准时到达工位,总是凌晨过后才回家,有时为了提升画图速度,一幅图要连续画上好几十遍才罢休,如今他的好几个手指头都敲出了一层厚厚的“老茧”。一个人的备赛是枯燥的、单调的。为了加强自我备赛管控,他为自己准备了一个“戒尺”,每当绘图出现低级失误时,他就用戒尺警告自己一次,就这样,一直坚持着不断突破、改进,满负荷地向国家级比赛发起挑战。为了多加练习,他在训练室打地铺,点外卖、吃泡面,用他自己的话说“真是披星戴月”。

距离国赛还有一个半月时,代士玉的母亲生病住院,姐姐忙前忙后地照看。他想请假为姐姐分担,却被母亲拒绝,“国赛机会不易,备战这么久,如果半途而废将是一辈子的遗憾!一定要为自己拿奖、为公司争光!”带着母亲的嘱咐,代士玉更加忘我地训练。这场长长的“马拉松”,一步一个脚印,终点已然在望——“我不怕苦、不怕累,更不敢辜负期待的眼神。”这就是徐工人“一根筋”精神。

热心肠的“代提问”

入职徐工两年的代士玉还有一个外号叫“代提问”。说起这个外号,代士玉不好意思地笑了笑,“刚入职是啥也不懂,总是喜欢问这问那。”在他的工位上,有六本记得密密麻麻的笔记本,记录着工作中遇到的各种问题和解决办法。实习期间,笔记本、笔从来没有离开过他的身边,遇见不懂、不明白的他总得搞明白、理清楚才肯罢休,车间的师傅们让他问了个遍。也正是这种“打破砂锅问到底”的劲头让他从一个只懂理论知识的学生“菜鸟”,变成技术能手,虽然只入职两年,却已承担了200吨、300吨、1200吨超级起重机液压系统的设计研发,创造的“一种放油装置与工程机械”成果还获得国家发明专利。

工作中的代士玉更是一个热心肠。每当同事们在建模中遇到难以解决的问题,他总是第一时间、毫无保留地帮助解决。同时,还会举一反三,追本溯源地为同事们梳理一遍问题产生的原因、处理方法,让大家从容解决同类问题。“古有方世玉,今有代士玉,武艺高强,找他准没错!”同事们常常打趣。

近年来,徐工集团持续实施以健全技能人才培训管理体系,完善技能人才培养、评价和激励机制为核心的“金蓝领211”一把手工程。徐工重型大力推行 “13459”技能人才培养体系,即一个运行体系、三大管理体系、四套机制办法、五种平台载体、九条培养路径,营造有利于技能人才成长和脱颖而出的良好环境,现已为企业输送高级技师33名,技师140名,高级工721名,铸就了技能工人金名片。