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东台:奔跑在进而有为的产改大路上

2020-09-25 09:24

记者 刘蕾蕾 通讯员 马辉

作为一个工业门类齐全、有着近百万产业工人队伍的年轻工业城市,今年以来东台市从顶层设计、党建引领、精准施策等方面,积极探索产业工人队伍建设改革“东台路径”。

顶层设计,跑出产改加速度

2020年初,市委常委会召开专题会议,审议通过《新时代东台产业工人队伍建设改革实施方案》,并以市委市政府名义下发文件。同时,建立改革联席会议制度,完善党建带工建制度,确定市委分管领导牵头挂帅,明确9个部门和22家单位协同推进,并由市总工会牵头抓总;持续推动资源聚合、政策聚焦、力量聚集,最大限度为产改试点工作提供良好环境。

他们在2019年安丰电子信息产业园试点取得良好成效的基础上,今年新增富安纺织产业、高新区智能制造产业改革试点,同步要求面上各行业制定产业改革细化方案。由此,一场产改热潮在全市企业与职工队伍中掀起。

党建引领,校准产改航向

该市从加强党工共建工作入手,实行党建工作和工会工作同部署同落实。年初,市委办以1号文件向全市转发市总工会《2020年全市工会工作要点》,要求镇(区)党委(党组)布置党建工作时同时布置工会工作,切实将党工共建工作摆上突出位置;同时,加强和改进新形势下非公企业党建和工会工作,从深入开展“三创争两提升”活动入手,在非公有制企业开展创争先进党支部、模范职工之家和工人先锋号活动,不断提升党工组织对非公有制企业及其职工的政治引领力和群众组织力。目前,党建、工建组织在该市国有企业和100人以上非公企业已实现全覆盖。

面对一些小微企业,该市创新思路,实行党工组织企业联建,由园区牵头组织成立和培育的一批党建基地、职工之家和工人先锋号正发挥巨大作用,成为引领产业工人队伍、联系服务职工的航标灯和暖心“驿站”。东台高新区以青创之家为平台的联合党支部和工会联合会,覆盖710家企业和320位创业青年实体,这此小微企业由此有了组织的关怀。

为让思想政治教育走进职工心田,该市广泛开展劳模工匠进校园,思政教师进企业活动,邀请党校教师将党史、理论、政策送到职工身边;与电视台联合开办电视栏目《职工之家》,在东台日报开辟专版,将总书记对职工的期望讲深,将改革的要求讲透;邀请20位劳模进电视栏目“悦读汇”,诠释什么是劳动精神,什么是爱岗敬业,什么是奉献担当;利用“五一”“七一”等节日,评选表彰劳动模范、五一劳动奖章和文明职工,用榜样的引领,汇聚起全市上下干事创业的力量。

精准施策,推动技能再升级

培养一支高素质高技能的产业工人队伍是产改的目标所在。东台围绕壮大电子信息、高端装备、新材料、大健康、新能源等主导产业,全面整合各项惠工政策,制定出台《东台市加快引进培养高水平技术工人奖励办法》等配套文件,加强产业工人工作、生活等服务保障,落实技能补贴措施。

他们依托江苏联合职业学院、东台开放大学等载体,进一步优化全市职业教育布局,构建产教融合、校企合作的职业教育培养模式。加强人才改革培养,开展职业技能提升三年行动。同时积极开展岗位练兵、技能交流、名师带徒等多种形式的技能竞赛,为职工成长开辟快速通道。今年以来,全市已举办市级以上行业职工业务培训和技能竞赛16场,参与职工近2万人。他们加大对技术工人专利申报、成果转化的服务力度,促进职工创新成果转化最大化。近年来,全市职工申报各项专利共644件,还有122件职工科技创新成果获评优秀科技创新成果。

该市把劳模工匠和职工创新工作室作为推进产改的实验田,支持创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。定期评定市级技能大师工作室、东台工匠、金牌工人等高技能人才,全市已建成劳模创新工作室36家。他们不断提高党代表、人大代表、政协委员候选人中产业工人比例,在工会、团委、妇联等群团组织领导班子中各配备一名优秀产业工人。将评选表彰优秀党员、各级劳模、五一劳动奖章向一线产业工人倾斜,全市一线工人的占比达到60%以上。